天津市企业职工伤亡事故报告处理办法（修正） -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

第一章   总  则

　　第一条   为使职工伤亡事故报告、调查、处理工作规范化，根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）、劳动部《关于印发企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释的通知》（劳安字〔1991〕23号）和《天津市劳动保护条例》的要求，结合我市实际情况，制订本办法。

　　第二条   本办法适用于我市境内和管辖的一切企业，即：全民所有制、城镇集体所有制、外商投资企业、乡镇企业、私营企业以及国家机关、事业单位、人民团体所属的具有法人资格的企业。

　　国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故，参照本办法执行。

　　第三条   本办法所称伤亡事故，是指职工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。

　　1.“本岗位劳动”的含义：

　　（1）岗位责任制范围内的劳动；

　　（2）单位领导人（指班组长及其以上的管理人员）临时指派与生产（工作）有关的劳动。

　　2.伤害程度分类：

　　（1）轻伤事故：指职工受伤后，工作中断满一个工作日，构不成重伤的事故；

　　（2）重伤事故：指职工负伤符合劳动部《关于重伤事故范围的意见》。（〔60〕中劳护久字第56号）所列情况之一的事故；

　　（3）死亡事故：指一次死亡1人以上（含1人）的事故；

　　（4）重大死亡事故：指一次死亡3人以上（含3人）的事故；

　　（5）急性中毒事故：指由于生产过程中存在着有毒物质，在短期内大量侵入人体，立即使职工工作中断并需进行急救的中毒事故。

　　第四条   企业负责人（法定代表人，下同）应对事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责，对本办法的贯彻实施负责。

　　第二章   事故报告

　　第五条   职工发生事故，使本人工作中断，负伤者或事故现场有关人员应当立即报告行政主管人员，并逐级报告企业负责人。