《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布以来，各级政府人事部门狠抓制度落实工作，取得了较大的成绩。目前，大多数地区和部门都结合自己的实际情况；制定了实施办法，积极认真地组织实施，对于加强公务员队伍管理，疏通“出口”起到了很好的作用。为了了解与掌握全国辞职辞退工作的开展情况，以利加强辞职辞退工作的宏观指导，促进规范管理，现就报送国家公务员辞职辞退情况的有关问题通知如下：
一、每年三月底以前，各省、自治区、直辖市政府人事部门应将上一年度开展辞职辞退工作的情况书面报告人事部考核培训司，同时填报《国家公务员辞职情况统计表》、《辞退国家公务员情况统计表》。
二、国务院各工作部门和直属机构的辞职和被辞退人员的办理情况应随时备案。在任免机关批准辞职或做出辞退处理决定的十五日内，该机关人事部门负责将《国家公务员辞职申请表》和辞职批复、《辞退国家公务员审批表》和辞退批复抄送人事部考核培训司备案。
三、各级人事部门应切实发挥综合管理的职能作用，督促、检查辞职辞退制度的落实，加强辞职、辞退的备案管理，及时掌握工作信息，研究解决出现的问题，总结推广先进经验，使辞职辞退工作进一步深入健康发展。
附件：1.《辞退国家公务员情况统计表》（略）
2.《国家公务员辞职情况统计表》（略）
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