|
《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动监察暂行规定》
第一条 为建立健全个体工商户、私营企业雇工劳动监督检查制度，加强雇工劳动管理，维护雇工的正常秩序，保障雇佣双方的合法权益，根据市政府《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》（以下简称《办法》），制定本规定。
第二条 对本市行政区域内的个体工商户、私营企业雇工劳动监察，适用本规定。
第三条 市劳动局是全市个体工商户、私营企业雇工劳动管理监察机关，区、县劳动局是本区、县个体工商户、私营企业雇工劳动管理监察机关。
劳动管理监察机关依照《办法》对个体工商户、私营企业雇工劳动行使监察职权。
劳动管理监察员由市、区县劳动行政管理机关任命。
第四条 劳动管理监察员依法执行公务时，必须两人以上，佩戴“北京市劳动管理监察”胸章，并向被检查人出示《北京市劳动管理监察证》。
第五条 个体工商户、私营企业雇主、受雇职工应接受劳动管理监察机关的监督检查，如实反映情况，出具有关证明和资料，提供工作方便。
劳动管理监察机关违反《办法》和本规定，要求个体工商户、私营企业雇主、受雇职工履行《办法》和本规定以外义务，雇主和受雇职工有权拒绝，并向上一级劳动管理监察机关举报。
第六条 个体工商户、私营企业违反《办法》有关规定的，劳动管理监察机关应视其情节轻重，依据《办法》第十八条 的规定，分别给予下列行政处罚：
（一）对持《用工簿》未办理增加和变更受雇职工登记手续的，按《办法》第十八条 第一项的规定，责令雇主三日内补办雇工登记手续，逾期不补办的，对雇主按未登记人数每逾期一天处10元罚款。
（二）对未办理受雇职工人身意外伤害保险的，按《办法》第十八条 第四项的规定，责令雇主三日内补办受雇职工人身意外伤害保险，逾期不补办的，对雇主按未投保人数每逾期一天处100元罚款。
以上处罚，可以并处。
（三）个体工商户、私营企业未按《办法》第六条 的规定办理雇工登记，申领《用工簿》而违法雇工的，根据《办法》第十八条 第一项的规定，责令雇主三日内补办雇工登记，申领《用工簿》，逾期不补办的，对雇主按雇工人数每人每逾期一天处10元罚款。
|
法律法规目录
地区法律查询
