批转省工改办、省高教厅《关于贯彻执行＜高等学校教职工工资制度改革实施方案＞的补充意见》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

经研究同意省工改办、省高教厅《关于贯彻执行＜高等学校教职工工资制度改革实施方案＞的补充意见》，现转发给你们，请认真研究执行。

　　关于贯彻执行《高等学校教职工工资制度改革实施方案》的补充意见根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕40号文件批准下达的《高等学校教职工工资制度改革实施方案》（以下简称“高校实施方案”），结合我省的实际情况，对贯彻执行“高校实施方案”提出如下补充意见：

　　一、高等专科学校行政人员的职务名称规模较大、专业设置较多的高等专科学校，经批准可以设处，处下不设科。其行政人员的职务名称按校长、副校长、处长、副处长、科员、办事员分列。其他高等专科学校行政人员的职务名称按校长、副校长、科长、副科长、科员、办事员分列。

　　二、行政人员的职务工资标准。

　　1.中央部属和省属十所本科院校行政人员执行“高校实施方案”附表二的职务工资标准。系或相当系的单位的主任和专职党总支书记的职务工资，执行副处长的职务工资标准；副主任和专职党总支副书记的职务工资，执行科长的职务工资标准。校党委纪委的领导干部按省委组织部、省人事局闽人福〔1985〕054号文件第三条 的规定确定职务工资，校团委、校工会领导干部的职务工资，按任命时确定的职级确定职务工资。

　　2.设处的高等专科学校行政人员执行本文附表的职务工资标准。校直属科科长，按干部配备的实际情况，分别执行本文附表中副处长或科员的职务工资标准。副科长执行附表中科员职务工资标准。专业科、基础部、马列室的主任执行本文附表中副处长职务工资标准，副主任执行本文附表中科员职务工资标准。不设基础部、只设相关教研组，或已明确不属于专业科一级机构的马列室等组（室）领导，按教学人员确定职务工资。

　　只设科不设处的高等专科学校行政人员执行“高校实施方案”附表三的职务工资标准。

　　在高等专科学校的规格确定前任命的校、处两级领导干部，原职级低于学校规格确定后相应职务的职级的，这次工资制度改革应按原任命时确定的职级确定职务工资。师范专科学校中由省委重新任命的校长、书记以及由地（市）委按省人民政府闽政〔1984〕478号文件的要求任命的副校长、副书记和中层领导干部，可分别执行高等专科学校正、副校长和中层领导干部的职务工资标准。

　　3.鉴于目前我省多数职业大学、成人高等学校的建制尚未明确，干部配备的规格不尽一致，这些学校的行政人员应分别不同情况确定职务工资。凡经省人民政府确定为厅（局）级建制，并按厅（局）规格配备干部的学校，执行“高校实施方案”附表二的职务工资标准；凡经省人民政府确定为副厅级（二级局）建制，并按副厅（局）规格配备干部的学校，执行本文附表三的职务工资标准，其他学校均按原来确定的职级确定职务工资标准。

　　三、福州大学、福建师范大学、福建农学院、福建林学院、福建医学院和福建中医学院的正副院校长的最低职务工资，执行正副院校长五级职务工资标准。其他本科院校（含按厅局级建制的成人高等学校）的正、副院校长以及专科学校（含按副厅局级建制的职业大学、成人高等学校）正校长的最低职务工资标准，由省主管厅局或地区行署市政府提出意见，经省高教厅平衡、省工改办审定后，报省人民政府批准执行。中央部属高等院校由中央主管部门审批。一时难以确定的，暂按“福建省行政人员套改工资标准表”就近套级，待确定后再按规定套入职务工资。凡一九八六年七月一日前明确的，其职务工资从一九八五年七月一日起执行，并按增资限额规定分两年发给。

　　四、高等学校教学人员暂按“国家机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表”就近套级，待专业职务聘任或确定之后，再按其职务套入相应的职务工资。凡一九八六年七月一日前聘任或确定职务的，其职务工资均从一九八五年七月一日起执行，并按增资限额规定分两年发给。

　　五、各高等院校为教学服务的属事业性质的实习工厂、农场的全民所有制职工，原则上可按事业单位工资制度改革的规定进行改革，审批程序按闽工改办〔1985〕012号通知办理。

　　六、高等院校副处长以下的行政干部（不含副处长）的职务工资按省工改办闽工改办〔1985〕017号文件规定执行。