关于对企业和事业单位统一征收工资调节税的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

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    为了适应我区经济体制改革的需要，更好地调动企业和职工的积极性，自治区人民政府决定对在我区的国营企业、集体企业和事业单位统一按《国营企业工资调节税暂行规定》办法征收工资调节税。现将有关事项通知如下：
    一、工资调节税以独立核算的企业和在银行单独开设帐户的事业单位（指预算会计单位）为纳税义务人。
    二、征收工资调节税的企、事业单位，由自治区分地区核定统一免税工资总额基数：柳州、桂林市（均不含市管县）及国务院先后确定为沿海开放城市（县、镇）和经济开放区的，全年人均免税工资总额基数为三千三百元；其它地区，全年人均免税工资总额基数为三千元。
    今后，免税工资总额基数将根据国民经济发展和劳动生产率的提高，以及物价指数、职工工资增长的实际情况，由自治区税务部门作相应调整。
    三、纳税人不论采取何种工资分配形式，凡发放工资总额超过免税工资总额基数７％以上的部分，都应按规定缴纳工资调节税。工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（一九九０年一月一日国家统计局令【第一号】）办理。
    四、纳税人的下列工资支出，在计算应纳税总额时允许扣除：
    １、按照国家和自治区统一规定标准发放的有毒、有害等特殊工种的津贴；
    ２、矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人、海洋捕捞渔轮船员的工资额。
    五、为了鼓励先进，对经济效益好的企业（含实行企业管理的事业单位，下同），当年上缴的税利比上年增长７％以上的报经当地市、县税务局审核，可按如下规定给予增加免税工资额：
    上交税利比上年增长７％－１２％的企业，年人均增加五十元工资额；
    上交税利比上年增长１２％（不含１２％）－１７％的企业，年人均增加一百元的工资额；
    上交税利比上年增长１７％（不含１７％）－２２％的企业，年人均增加一百五十元的工资额；
    上交税利比上年增长２２％（不含２２％）的企业，年人均增加二百元的工资额。
    四十九个贫困县的企业，其上交税利的增长幅度可降低二个百分点，所增加的免税工资额不变。
    六、为了鼓励事业单位逐步实现“两个过渡”（即全额预算管理向差额预算管理过渡，差额预算管理向自收自支管理过渡），根据单位经费自给率情况，经同级财政部门审核出证，税务部门可按如下规定给予增加相应的免税工资额：
    单位经费自给率达到２５％（含２５％）以上的，年人均增加五十元工资额；
    单位经费自给率达到５０％（含５０％）以上的，年人均增加一百元工资额；
    单位经费自给率达到７５％（含７５％）以上的，年人均增加一百五十元工资额；
    单位经费自给率达到１００％的，年人均增加二百元工资额。
    七、为了照顾原工资标准比较高的老企业和人才密集的事业单位（如科研所、设计院、医院、高等学校等），其档案标准工资超过所在地市、县平均工资水平较多且按规定纳税确有困难的，报经自治区税务部门批准可给予减征一定税额的照顾。
    八、本通知征收工资调节税后，不再执行奖金税的有关规定。
    九、本通知从征收一九九二年度工资调节税起执行。具体事项由自治区税务局负责解释。