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【颁发部门】：劳动和社会保险部办公厅 【颁布日期】：
【法律文号】：劳社厅函〔1998〕5号 【执行日期】：
劳动和社会保险部办公厅
劳社厅函〔1998〕5号
【字体：大　中　小】
关于计算连续旷工时间问题的复函
福建省劳动厅：
　　你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》（闽劳仲办函〔１９９８〕１号）收悉。经研究，现答复如下：
　　关于１９８２年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条 “职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过１５天，……企业有权予以除名”中１５天是否扣除休息日（即是否扣除双休日）的问题，我们认为，连续旷工超过１５天，应理解为连续矿工超过１５个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九八年四月六日
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