北京市劳动局关于转发劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处：
　　现将劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》转发给你们，请遵照执行。在执行中有何具体问题请向我们反映。
　　附：劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
　　（1988年9月4日　劳险字〔1988〕2号）
国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市劳动人事厅（劳动局、人事局）：
　　国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：
　　一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

　　二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

　　三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

　　四、本通知自一九八八年九月一日起执行。