北京市卫生局、北京市人事局、北京市劳动局、北京市总工会北京市妇女联合会关于转发卫生部 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

根据我国宪法第四十八条 、四十九条的规定，为保护妇女儿童的健康，加强女职工保健工作，我们在调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，结合我国的实际情况，制定了《妇女职工保健工作暂行规定（试行草案）》，现发给你们，请参照试行，并将试行中的问题及时报告卫生部。

女职工保健工作暂行规定（试行草案）

　　第一章 总则

　　第一条

　　根据中华人民共和国宪法第四十八条 、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。

　　第二条

　　女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针，注意女性生理特点和职业特点，认真执行国家有关劳动保护、劳动卫生的各项法规和政策。

　　第三条

　　本规定适用于一切有女职工的企业、事业、机关和团体。

　　第二章 组织措施

　　第四条

　　本规定由各单位分管女职工保健工作行政领导负责组织本单位医疗和托幼机构、保健人员及有关人员共同实施，工会组织应积极配合，督促检查各项措施的落实。

　　第五条

　　县（含市区）以上的各级妇女保健机构负责所辖范围的各单位实施本规定的业务指导。

　　第六条

　　各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。

　　第三章 保健措施

　　第七条

　　月经期保健

　　（1）宣传普及月经卫生知识，建立女职工月经卡。

　　（2）最大班女职工在一百人以上的单位，应建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行必要的专业培训。女职工每班有四十至一百人的单位，可设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作的单位可发放单人自用外阴冲洗器。

　　（3）女职工在月经期期间，不得从事装卸、搬运等重体力劳动及高外、低温、冷水、野外作业。

　　第八条

　　婚前保健

　　对欲婚女职工应进行婚前卫生保健知识的宣传教育及咨询，并进行婚前健康检查及指导。

　　第九条

　　孕前保健

　　（1）积极开展优生宣传和优生咨询。