各区（县）劳动和社会保障局、经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市社会保险
基金管理中心、市医疗保险事务管理中心：
现将劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》（劳社部令第１３号，以下简称１３号令）转发给你们，结合我市劳动保障行政复议及社会保险工作的实际情况，提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、落实复议机构及承办人员
根据《行政复议法》的规定，各区（县）劳动保障行政部门具有行政复议职能，请你们结合本单位的机构调整情况，进一步明确负责法制工作的机构以及具体承办行政复议工作的人员（不得少于２人），并落实复议经费，完善复议工作的基础建设。
各社会保险经办机构要按照１３号令的要求，具体落实社会保险行政争议复查工作的承办机构和人员，切实做好复查，及时纠正社会保险征缴和待遇兑现中的差错，提高工作效率。
二、提高认识、加强学习
行政复议是行政管理相对人行使法律救济的重要途径，其结果直接关系到行政管理相对人的权益，各级领导应予以高度重视。在认真组织好《行政复议法》及相关法律、法规学习的同时，承办行政复议工作的人员应学习并掌握行政复议的操作规范，包括《劳动和社会保障行政复议办法》（劳社部令第５号）、《北京市劳动和社会保障行政复议实施办法》（京劳社法发〔２０００〕１０５号）及《北京市劳动保障行政复议文书式样》（京劳社法发〔２０００〕１１１号）以及我局转发劳动和社会保障部《关于建立劳动保
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