各区、县级市劳动局，市属各主管局(总公司、集团公司)、直属企业，各有关单位：
开展劳动年审是贯彻落实《劳动法》，在发展市场经济新形势下加强劳动管理的重 要手段。本市经过近两年试点实践证明，凡进行劳动年审的单位，对正确执行劳动法律法规，维护企业和职工的合法权益，和谐劳动关系，均取得了显著的效果。根据国家劳动部和省、市人民政府关于实行劳动年审制度的规定，以及本局今年初《关于在全市面开展劳动年审工作的通知》(穗劳监〔1997〕12号)的部署，现就1998年度对企业开展劳动年审和明年《劳动年审手册》发放工作通知如下：〖JP〗
一、年审对象
凡在我市行政区域内的各类企业、个体经济组织，均需进行劳动年审。
二、年审的组织和办法
(一)凡有主管部门的市属企业，由主管部门负责审核。各主管局(总公司、集团公司)、市直有关单位，由经过培训考核并取得“劳动监察协理员证”的人员负责，对属(辖)下用人单位(包括国有、集体企业；由本系统引进和管理的合资、合作企业；联营、股份制企业；属下企业投入资金、场地等生产资料兴办的各类小型企业)的《劳动年审手册》进行审核，盖主管部门劳资处(部)印章，本局则
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