关于切实做好三峡移民就业工作的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　有关区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门，有关单位：
　　为了认真贯彻落实市委二届九次全委会精神，切实做好三峡移民就业工作，现就有关问题通知如下：
　　一、明确移民就业工作的指导思想和目标任务
　　（一）移民就业工作的指导思想。移民就业工作要坚持移民就业与库区产业发展相结合，通过加快产业发展促进移民就业；坚持政府引导与市场主导相结合，在加强政府规划指导和政策扶持移民就业的同时，更加注重发挥市场机制的调节作用；坚持异地与本地、集中与分散就业相结合，充分发挥对口支援和劳务合作的优势，有组织地输出移民劳务，同时积极鼓励移民自主创业和就业；坚持整体推进与重点突破相结合，突出抓好重点区县、城镇移民、移民“零就业”家庭以及移民新增劳动力的就业工作。
　　（二）移民就业工作的目标任务。围绕“十一五”期间有就业能力的城镇移民基本实现就业，农村移民富余劳动力基本转移就业，城镇调查失业率年均降低1个百分点以上的总体目标，通过各方面的努力，力争从今年起的5年内，利用对口支援和劳务合作，向市外输出一批移民劳动力就业；通过对口支援和劳务合作，市内主城区吸纳一批移民劳动力就业；通过加快库区产业发展，增加岗位就业，就地就近解决一批移民劳动力就业。
　　二、强化移民就业工作措施
　　按照“精确设计、定点落实”的要求推进移民就业工作，做到工作对象到人，工作措施到人，工作责任到人。
　　（一）摸清移民就业情况，建立完善档案系统。通过移民身份清理复核和移民后期扶持核定登记，摸清移民劳动力的数量、年龄结构、文化程度、身体状况、就业意愿、就业与失业状况等基本情况，建立和完善移民就业档案系统，实行“直接到人、动态管理”。移民就业档案信息采集在乡镇（街道），信息整理输入在区县（自治县、市），由市移民局进行统一管理。
　　（二）制定落实移民就业“十一五”规划纲要和实施方案。由市移民局牵头组织市政府有关部门编制全市“十一五”期间移民就业工作规划纲要，明确移民就业工作的任务、措施和步骤，分解落实年度目标，提出考核奖惩办法。有关区县（自治县、市）要制订移民就业工作实施方案，明确移民就业的任务、职责、措施和经费，层层分解落实目标任务。
　　（三）加强移民职业技能培训。围绕普遍提高移民职业技能的目标，拟订完善“十一五”期间移民劳动力就业转移技能培训规划，力争在5年内有就业能力的每户移民家庭至少有1人能够接受职业技能培训。着力整合移民、劳动、农业、扶贫、教育等职业教育培训资源，依托县级职业教育中心和骨干示范职业学校，认真落实三峡库区移民就读中等职业学校的资助政策；切实做好45岁以下未接受中职教育的城乡移民劳动力3-6个月的职业资格培训，从不同层面、不同岗位开展移民劳动力就业培训。