关于调整我省煤矿井下艰苦岗位津贴工作的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各有关市劳动保障局、经委（工经委、经贸委、煤炭局、工业发展局、安监局）、财政局，省属煤炭企业：
　　为促进我省煤炭行业持续稳定健康发展，按照劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕24号）要求，现将我省调整煤矿井下艰苦岗位津贴的有关问题通知如下：
　　一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围
　　煤矿井下艰苦岗位津贴适用于我省各类煤炭企业的井下职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人，安检人员及井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。
　　二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准
　　煤矿井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。具体标准如下：
　　（一）井下津贴
　　1．井下采掘工：25-30元/工
　　2．井下辅助工：15-20元/工
　　3．安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴，按本企业井下辅助工标准执行。
　　（二）班中餐补贴
　　凡在井下工作，因工作需要不能上井就餐的工作人员，班中餐补贴为８元/工。班中餐补贴由企业集中用于井下职工的伙食，不得挪作他用或以现金支付给职工个人。
　　（三）夜班津贴
　　井下职工的夜班津贴为12元/工。实行前夜班和后夜班工作制的井下工作岗位，前夜班津贴为6元/工，后夜班津贴为10元/工。
　　三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源
　　调整井下艰苦岗位津贴所需资金可以在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资总额基数外单列。
　　四、煤矿井下艰苦岗位津贴的实施
　　（一）各类煤炭企业要认真执行井下艰苦岗位津贴的规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业确定和发放的井下艰苦岗位津贴不得低于上述标准。
　　（二）企业与劳动者签订劳动合同时，应明确井下艰苦岗位津贴标准。企业发放职工工资时，应将职工艰苦岗位津贴与岗位工资及其他工资性收入分项列支。
　　（三）实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。
　　（四）各企业要结合这次调整井下艰苦岗位津贴工作，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。并在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。
　　（五）调整煤矿井下艰苦岗位津贴的时间，从2006年11月1日起执行。
　　（六）各市应将本通知及时转发到地方煤炭企业，并于2007年3月底以前将本地区煤炭企业的执行情况报省劳动保障厅、省经委、省财政厅备案；省属煤炭企业集团直接将执行情况报省劳动保障厅、省经委、省财政厅备案。
　　实行工资总额同经济效益挂钩的省属企业，每年年终要将本企业井下艰苦岗位津贴执行情况（各标准执行人数及总额）报省劳动保障厅备案。