《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令第26号，以下简称《规定》），于今年10月1日正式实施。最近，劳动和社会保障部发出了《关于贯彻台湾香港澳门居民在内地就业管理规定有关问题的通知》（劳社部函〔2005〕90号）。按照《规定》的要求，台湾、香港和澳门居民中的中国公民（以下简称台、港、澳人员）在内地就业的有关行政审批权限将下放到地（市）级劳动保障部门（外国人的就业审批按原审批程序不变），为了保证《规定》从今年10月1日起顺利实施。现将《规定》及劳社部函〔2005〕90号文件转发给你们，并提出以下贯彻意见，请一并遵照执行。
一、认真学习《规定》，做好实施的准备工作
《规定》对于保护台、港、澳人员在内地就业的合法权益，加强用人单位依法聘雇台、港、澳人员有积极的作用。各市、州、直管市林区劳动保障部门要认真学习，全面理解和掌握《规定》中的各项政策。要结合本地实际，在辖区内就台、港、澳人员的就业政策、就业手续、权益保护，缴纳社会保险费等内容广泛地进行宣传。要按照劳社部函[2005]90号文件要求，对辖区内各类用人单位聘雇台、港、澳人员情况进行一次检查摸底，并填写《台港澳人员就业情况调查表》（附件1），于11月底前报送省劳动和社会保障厅。
二、落实办理机构和人员，强化服务意识
为了做好对台、港、澳人员来鄂就业的服务工作，各市、州、直管市的劳动保障部门都必须明确相应的行政机构和人员，负责台、港、澳人员来鄂就业的行政审批与办理就业证工作。请各市、州、直管市、林区劳动保障部门将《承办台港澳人员就业行政审批部门有关情况表》（附件2）与（附件1）一并报省劳动和社会保障厅，以便掌握有关工作情况。各地应将《规定》有关内容编成《办事指南》，方便用人单位及台港澳个体工商经营户申请就业许可证。
三、做好就业申请，劳动合同签订和参加社会保险工作
根据《规定》第七条 规定，用人单位为台、港、澳人员来鄂就业申请办理就业证时，应当向当地劳动保障行政部门提交《台港澳人员在湖北就业申请表》（附件3）以及其他有效申请文件。
按照《规定》要求，用人单位要与聘雇的台、港、澳人员依法签订劳动合同，按照《社会保险征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。各地劳动保障部门应从10月1日起，将台、港、澳就业人员参加社会保险工作纳入社会保险经办机构的日常管理，对已参保的台、港、澳人员建立终生不变的基本养老个人账户。
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