各区县（自治县）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市级各企业主管部门，各控股（集团）公司，各类企业：
为全面贯彻落实党的十七大和市第三次党代会精神，深化收入分配制度改革，建立正常的职工工资增长机制和共决机制，使企业工资微观分配与我市国民经济发展相适应，根据原劳动部的有关规定，经市政府同意，现将重庆市2008年度工资指导线予以发布。
一、根据我市2007年度社会经济发展状况和2008年度社会经济发展预测，经过对全市工资水平的定性分析与定量测算，全市2008年度企业工资指导线确定为：
（一）2008年企业职工货币工资平均增长基准线为15%。
（二）2008年企业职工货币工资平均增长上线（预警线）为20%。
（三）2008年企业职工货币工资增长下线为零增长或5%以内增长。
二、实施意见
（一）2007年度经济效益增长，企业职工年平均工资未达到全市经济单位职工年平均工资2倍的企业，工资增长幅度可以在基准线和上线区间内执行。
（二）2007年度经济效益增长，企业职工年平均工资为全市经济单位职工年平均工资2倍以上的企业，工资增长幅度可以在基准线和下线区间内执行。
（三）生产经营困难的企业，经与工会或职工代表协商，根据企业的承受能力，可以安排本企业工资零增长或考虑物价上涨等因素在5%以内增长。但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于本市当地最低工资标准。
三、进
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