转发市劳动和社会保障局等部门关于开展《劳动合同法》贯彻实施情况检查活动方案的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各县（市）区人民政府，市政府有关部门：
　　为进一步推动我市《劳动合同法》的贯彻落实，规范用人单位的劳动用工行为，经市政府同意，现将市劳动和社会保障局等部门《关于开展<劳动合同法>贯彻实施情况检查活动方案》转发给你们，请认真组织实施。

关于开展《劳动合同法》贯彻实施情况检查活动的方案

　　为进一步推动《劳动合同法》的学习宣传和贯彻实施，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，市政府决定，2008年6月至8月，在全市范围内开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动。具体方案如下：
　　一、检查范围、内容和方法
　　1、检查范围：全市辖区内受《劳动合同法》调整的各类用人单位。包括企业、民办非企业单位、个体工商户和适用劳动保障法律法规的国家机关、事业单位、社会团体。
　　2、检查内容：劳动合同的订立、履行情况，劳务派遣用工情况，非全日制用工情况。
　　（1）主要检查用人单位是否及时、依法与所有职工签订劳动合同；
　　（2）劳动合同内容是否合法、规范，必备条款是否完整；
　　（3）劳动合同内容是否全面履行，劳动合同变更和解除是否符合法律法规规定；
　　（4）用人单位劳动规章制度建立与执行情况；
　　（5）用人单位是否参加社会保险，办理社会保险登记、缴费情况；
　　（6）遵守女职工、未成年工特殊保护规定情况；
　　（7）其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。
　　3、检查方法：采取用人单位自查、市直和各县（市）区全面检查、市抽查、省重点督察相结合的方式进行。
具体方法：进入用人单位查阅、记录、复制有关劳动管理的资料和询问有关人员，填写检查登记表。核对职工名册及工资发放表，检查是否全员签订劳动合同；抽查劳动合同各项条款是否有违反相关法律、法规现象存在；抽查劳动合同文本是否交付劳动者；检查劳务派遣单位的资质情况，同工同酬情况；检查非全日制用工的审核备案情况；检查工资拖欠和最低工资支付情况；检查社会保险登记、缴费情况；随机抽选部分职工召开座谈会，深入了解劳动合同签订和参保的实际情况。
　　二、工作步骤
　　1、制定方案，组织部署（6月23日前）。各县（市）区制定检查方案并组织实施。市劳动保障局负责对驻朝各中省直用人单位的检查，对存在的问题督促整改。
　　2、宣传动员，自查自纠阶段（6月23日-6月30日）。利用报纸、电台、电视台等媒体采取多种方式开展宣传报道工作，向社会公布咨询、投诉举报电话；组织用人单位对存在问题自查自纠。