各市（县）、区劳动争议仲裁委员会：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）将于2008年5月1日起施行。为了贯彻实施好《劳动争议调解仲裁法》，提高劳动争议仲裁庭审程序的公正性和透明度，树立劳动争议仲裁机构的良好形象，现将《无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序（修订）》印发给你们，请认真贯彻执行。如在实践中遇有上级新规定，请按照新规定执行。
附件：《无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序（修订）》
二○○八年四月二十二日
附件
无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序（修订）
一、开庭准备
仲裁庭由三名仲裁员组成（其中设一名首席仲裁员)或一名仲裁员独任组成，另设一名书记员。
(一)查明当事人及其代理人是否到庭，并向首席仲裁员或独任仲裁员报告到庭情况。
——书记员
(二)宣布开庭纪律。
——书记员
为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：
1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严。不许喧哗、吵闹，不准吸烟。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。
2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的焦点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。
3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，申请人按撤回仲裁申请处理，被申请人按缺席仲裁处理。
4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。
5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。
6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。
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