关于印发无锡市劳动争议案件研讨会议纪要的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各基层人民法院，各市（县）、区劳动争议仲裁委员会：

为了指导全市各级人民法院和劳动争议仲裁委员会及时、公正处理劳动争议案件，妥善解决当前劳动争议处理工作中的热点和难点问题，无锡市中级人民法院、无锡市劳动争议仲裁委员会于2007年5月17日召开了全市劳动争议案件研讨会。现将《无锡市劳动争议案件研讨会议纪要》印发给你们，请在处理劳动争议案件过程中参照执行。

附件：《无锡市劳动争议案件研讨会议纪要》

二OO七年六月十八日

附件

无锡市劳动争议案件研讨会议纪要

为提高处理劳动争议案件的质量，及时妥善解决其中的热点和难点问题，无锡市中级人民法院、无锡市劳动争议仲裁委员会于2007年5月17日召开了全市劳动争议案件研讨会。市劳动和社会保障局、社保中心、各基层人民法院以及部分区劳动争议仲裁委员会派员参加了会议。与会人员以构建社会主义和谐社会的重要思想为指导，从维护社会稳定和保护当事人合法权益的大局出发，对当前劳动争议处理工作中的突出问题进行了广泛、深入的探讨。现将研讨会意见纪要如下：

一、关于劳动争议案件的受理问题

1.关于个人保险代理人与保险公司的关系是否受《劳动法》调整的问题

《保险法》第一百二十五条规定，保险代理人是指根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位和个人。保险代理人作为自然人时，必须具有保险代理人资格，与保险公司签订保险代理合同，在保险公司指定的区域内推销保险产品，按保险业务提成取得佣金收入，佣金收入需按规定缴纳个人所得税和营业税。

个人保险代理人作为独立承担民事责任的主体，与保险公司是平等的民事主体，双方签订的代理合同不具有劳动权利义务的内容，双方之间的关系是代理关系而非劳动关系，不受《劳动法》调整，双方之间的争议，劳动争议仲裁委员会不予受理。

但是，如果保险公司与个人签订了具有劳动权利义务内容的合同；或者双方虽签订了代理合同，但保险公司实际安排个人的工作岗位不是从事保险代理业务，所支付的劳动报酬也非根据保险业务提成，而是按月支付工资；或者双方虽未签订任何合同，但劳动者在事实上接受保险公司的管理、指挥和监督，提供的有偿劳动是非保险代理性质的公司其他业务，则上述个人与保险公司的关系为劳动关系，属于《劳动法》调整的范围，双方产生争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。