关于开展2006年度劳动保障书面审查工作的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各辖市、区（人事）劳动保障局，市有关委办局、公司、直属单位：

   根据国务院《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》的有关规定，结合我市劳动保障监察工作实际，现将常州市2006年度劳动保障书面审查工作的有关事项通知如下：

一、劳动保障书面审查的程序

（一）领取资料

2006年11月25日前，劳动保障行政部门通过媒体公告及直接书面通知等告知，各用人单位按照要求到指定地点领取《劳动保障年度书面审查报告书》（以下简称《审查报告书》）、《劳动保障书面审查记录手册》（上一年度未书面审查的）等有关资料。

（二）自查整改

2006年12月底前，用人单位对本单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行自查自纠，按要求如实填写《审查报告书》。《审查报告书》由本单位工会组织签署意见，有主管部门的用人单位应将填写后的《审查报告书》及要求报送的有关材料，报主管部门审核并签署意见后由劳动保障部门进行书面审查。

（三）书面审查

2007年1月3日至2007年2月10日为书面审查期，按照第四条 要求到指定地点进行书面审查。

市属单位的送审地点：化龙巷2号516室；辖市、区用人单位的年检地点由各辖市、区劳动保障行政部门确定。

（四）法律责任

对按照要求报送书面审查材料的用人单位，在《劳动保障书面审查记录手册》审查情况栏记录已审意见。有轻微违法行为的，收回《记录手册》，责令纠正；违法行为比较严重的或拒不纠正的，依法立案查处，对书面审查的情况可以通过网络或其他形式予以公布。

    不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，单位隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第三十条 ，责令改正并处2000元以上2万元以下的罚款。

    二、劳动保障书面审查的范围及管辖

（一）范围：常州市行政区域内的各类企业（包括分支机构）、个体工商户、民办非企业单位、外地驻常单位以及依法应当参加社会保险的国家机关、事业单位、社会团体（以下通称用人单位）。

（二）审查管辖：市劳动保障行政部门负责市属用人单位的审查；各辖市、区（人事）劳动保障行政部门负责辖市、区所属用人单位的审查；对无隶属关系或隶属关系不明确的用人单位的审查，以其工商注册或批准设立及注册为依据，由同级劳动保障行政部门负责。