各市、区劳动和社会保障局，各有关单位：
根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府第29号令)和市政府《关于贯彻<江苏省实施“工伤保险条例”办法>的意见》(苏府[2005]117号)规定，从2007年7月1日起，对我市职工工伤保险有关待遇进行调整，现将调整的有关事项及待遇标准通知如下：
一、伤残津贴(定期伤残抚恤金)、生活护理费(护理费)、供养亲属抚恤金的调整：
1、调整后的计发金额=调整前的计发金额×(1+职工平均工资增长幅度×70％+居民消费物价水平上涨幅度×30％)；
2、我市上年度职工平均工资增长幅度为12.7％，上年度居民消费价格水平上涨幅度为1.6％，按上述公式计算，本次调整系数为1.0937。
二、调整对象：
1、2007年6月30日前，已享受伤残津贴(定期伤残抚恤金)、生活护理费(护理费)、供养亲属抚恤金的人员；
2、2007年6月30日前，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合享受伤残津贴(定期伤残抚恤金)、生活护理费(护理费)的人员；
3、2007年6月30日前，因工死亡职工，符合享受供养亲属抚恤金的人员。
三、《条例》实施后被认定并被鉴定为1-4级的工伤职工，于2007年6月30日前已到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇的人员，按养老保险政策调整养老金；对符合享受生活护理费的人员，其生活护理费按本通知第一条 调整。
四、2007年7月1日起执行全市上年度职工月平均工资为2300元。
五、符合上述调整对象范围的工伤人员，其待遇在原单位支付的，由单位参照本办法调整。
为切实维护工伤职工的合法权益，保障工伤职工的切身利益，请各级劳动保障部门和社保经办机构高度重视，认真做好调整前的各项准备工作。
苏州市劳动和社会保障局
二00七年六月六日
抄报：省劳动和社会保障厅；市人民政府办公室。
抄送：市社保中心。
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