关于在全市建筑业、住宿和餐饮业开展劳动合同签约行动的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各县劳动保障局、区（开发区）劳动人事局，各有关单位：

根据劳动和社会保障部、省劳动保障厅的统一部署，定于5、6、7三个月在全市建筑业、住宿和餐饮业开展劳动合同“签约行动”（以下简称“签约行动”）。为保障“签约行动”按时顺利推进，确保7月底前完成建筑业、住宿和餐饮业“签约行动”目标任务，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，全面提高两个行业劳动合同签订率

近年来，建筑业、住宿和餐饮业吸纳了大量劳动力，在帮助劳动者实现就业再就业方面发挥了重要作用。但这两个行业劳动者中农民工比例大、工作岗位流动性强，部分私营企业存在劳动用工管理较混乱，劳动合同签订率很低，劳动者的合法权益得不到充分保障等现象。为切实提高建筑业、住宿和餐饮业劳动合同签订率，加快我市劳动合同三年行动计划的实施进度，从源头上规范劳动关系，维护劳动者的合法权益，按照部、省统一部署，今年5、6、7三个月在全市建筑业、住宿和餐饮业集中开展“签约行动”。各县区、各有关单位要高度重视，集中精力，认真组织，强力推进，确保7月底前本地区本单位建筑业、住宿和餐饮业“签约行动”任务如期完成。

二、认真谋划，周密部署这次“签约行动”

为确保“签约行动”在我市有条不紊顺利推进，各县区、各单位要认真谋划，制定本地区、本单位“签约行动”的工作计划和具体实施方案；要主动联系工商、工商联、行业主管部门以及行业协会等有关部门，取得他们的支持和配合；要经过调查摸细摸准本地区建筑业、住宿和餐饮业企业户数、职工人数及劳动合同签订人数、签订率；要采取措施保证劳动保障法律法规和“签约行动”的要求宣传到位、到户（企业）、到人；对拒不签订劳动合同的企业，由各级劳动保障监察部门责令限期改正，对拒不改正的，由劳动保障监察部门根据相关规定予以处罚。

三、加大宣传，营造“签约行动”的外部压力和内部动力

市、县区劳动保障部门要在5月底至6月底开展建筑业、住宿和餐饮业“签约行动”宣传咨询月活动。在此期间，各县区要利用一切可以利用的宣传方式进行广泛宣传，大造舆论声势，要做到报纸有版、电台有声、电视有屏，主干道有宣传横幅，企业和施工现场有宣传标语，劳动者有签约须知等。可通过集中宣传咨询，也可深入企业开展现场宣传咨询。总之，要通过广泛宣传，使《江苏省劳动合同条例》、国家、省、市三年行动计划、《全市各类企业劳动合同充分覆盖专项工作方案》及建筑业、住宿和餐饮业“签约行动”的规定深入人心，形成社会关注签约、企业主动签约、职工积极签约的外部压力和内部动力，从而，增强用人单位依法用工意识，提高劳动者的自我保护、依法维权意识和能力，促进“签约行动”顺利进行。