厅机关各处室及所属事业单位：
现将《自治区劳动和社会保障厅机关正处级职位竞争上岗实施方案》印发给你们，请认真组织学习，并做好报名参与工作。
二〇〇八年五月二十六日
自治区劳动保障厅机关正处级职位竞争上岗实施方案
为推进我厅干部人事制度改革，拓宽选人、用人渠道，不断提高干部选拔任用工作的民主化程度，加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关规定，结合我厅实际，特制定本竞争上岗实施方案。
一、指导思想及原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免暂行规定》为依据，认真贯彻德才兼备的干部标准和“四化”方针，坚持党管干部，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优和民主集中制的原则。进一步拓宽选人、用人渠道，全方位、多层次地推进干部交流，建立能上能下、能进能出，充满生机与活力的用人机制。引入竞争激励机制，注重德才表现和工作实绩。通过竞争上岗，逐步实现中层干部队伍的最佳组合，提高工作效率，激励机关工作人员爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，建设一支高素质的干部队伍，促进劳动保障工作创新发展。
(二)原则
一是党管干部原则；二是任人唯贤、德才兼备原则；三是群众公认、注重实绩原则；四是公开、平等、竞争、择优原则；五是民主集中制原则；六是依法办事原则。
二、竞争上岗职位
工伤保险处处长。
三、竞争上岗人员的任职条件、资格和范围
(一)任职条件
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