厅机关各处室及所属事业单位：
为了认真贯彻执行国务院《职工带薪休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，维护职工休息休假权利，统筹安排好职工的年休假，做到既不影响工作，又不耽误休假，现结合我厅实际，就全厅职工带薪年休假事宜通知如下：
一、提高认识，干部带头
鼓励职工带薪休假，是调动职工工作积极性，保护职工身心健康的重要措施。各级领导干部要转变观念，提高认识，把职工的年休假作为一项工作任务积极主动地组织实施，带头休假，并鼓励、支持其他同志休假，切实把干部职工的年休假制度落到实处。
二、统筹安排，规范程序
厅机关各处室应根据工作的具体情况，并考虑职工个人意愿，在年初采取个人申请、单位统筹安排、分管领导批准、报厅办公室备案的方法，对本处室职工年度休假作出统一安排，由各处室具体组织实施；厅属事业单位职工的休假由各单位自行安排，班子成员的休假须报分管领导批准，办公室备案；厅领导的休假，由办公室拿出意见，报厅长批准。
三、严格考勤，加强管理
《职工带薪休假条例》对职工假期、不享受年休假的情形等具体情况都作出了明确规定，各单位一定要认真落实考勤制度，对事假、病假及年休假的情况进行详细登记，严格每个环节的管理，切实把落实休假制度与加强日常管理和机关AB岗制度有机结合起来，保证日常工作的正常进行。
四、分工明确，落实责任
各处室、各单位领导要对职工年度休假工作予以高度重视，指定专人负责，尽快提出本单位职工的年休假计划，真正把年休假工作落到实处，厅将对各单位落实情况进行督促检查。
附件：1、国务院《职工带薪年休假条例》
2、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
3、劳动保障厅职工带薪
主题词：职工 休假 通知
宁夏劳动和社会保障厅办公室
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