各企事业单位：
根据国家劳动和社会保障部〔2003〕35号令精神，企业人力资源管理人员必须经过相应的培训和全国统一鉴定考试，取得国家职业资格证书后方可上岗。现依照劳动和社会保障部《关于做好2006年度国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳动厅函〔2006〕10号）要求，结合我市实际，决定举办人力资源管理人员培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象：
企事业单位人力资源、劳动人事管理人员。
二、培训等级：
1、人力资源管理员（国家职业资格四级）
2、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
3、人力资源管理师（国家职业资格二级）
三、培训方式与考核鉴定：
培训主要内容为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利管理、绩效管理、劳动关系等。培训教材为劳动和社会保障部培训就业司指定的统一教材，即：《人力资源管理人员工作要求》、《人力资源管理人员基础知识》、《国家职业资格考试指南》、《常用法律手册》、《职业道德》。
培训时间在4月上旬，以晚上、双休日为主。培训采用自学与集中辅导相结合方式，培训结束后，参加5月21日全国统一考试，分理论知识考试和专业技能考核。合格者，颁发劳动和社会保障部相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用。其中取得人力资源管理师国家职业资格的，按绍市人才办〔2005〕3号文给予单位2500元经费资助。
如果考试未能全部通过，单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
四、报名时间、地点：
报名时，请随带《人力资源管理员技能鉴定申请表》一式三份（可复制）、学历证书原件及复印件、身份证复印件；报名时间：2月27日——3月3日；报名地点：绍兴市职业技术培训中心（市区汽车东站旁，环城东路346号二楼培训二处）；联系电话：5135205（周老师）、8907200（毛老师）、8907205（张老师）。
附件：1、申报条件
2、《绍兴市人力资源管理人员技能鉴定申报表》（请到“办事指南——表格下载”中下载）
二○○六年二月十六日
附件1：
申 报 条 件
凡申报人力资源管理人员国家职业资格统一鉴定的，须具备下列条件，并参加相应等级正规培训达到规定标准学时数，取得毕（结）业证书。
（一）申报人力资源管理员（具备以下条件之一者）：
1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；
2、具有高中学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上；
（二）申报助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得本职业人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、本专业或相关专业硕士学历；
3、大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上；
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
5、具有高中学历（含同等学历），连续从事本职业工作7年以上；
（三）申报人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、具有博士学位（含同等学历）；
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；
5、具有大专学历，从事本职业工作8年以上；
6、从事本职业工作10年以上。
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