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2008年7月25日至8月7日，塔城地区劳动保障监察支队开展规范招用暑期工，禁止使用童工的专项检查行动，以进一步规范我区劳动力市场秩序，保护未成年人身心健康。凡未满16周岁的人员，任何用人单位不得以任何形式招用，违法使用单位将被处以每名童工每个月5000元的重罚；而招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，必须单独造册管理，报所在地劳动保障行政部门备案。
此次行动的检查对象包括地直各类用人单位，重点清查建筑行业、服务性行业等劳动密集型企业。在此次专项检查行动中，地区劳动保障监察支队严格执法，明确责任，从源头抓起禁止任何人力资源机构、职业介绍机构、单位和个人向用人单位介绍未满16周岁的暑期工。同时，对于16周岁到18周岁的未成年工，除了必须单独造册管理，将这类人员的人数、劳动的期限、劳动内容、劳动保护等内容书面报所在地劳动保障行政部门备案外，还不得安排他们从事矿山、井下、有毒有害等国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
2008年8月7日
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