关于做好2007年合肥市农村劳动力培训工作的实施意见 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各县、区劳动保障局（劳动人事局），有关培训机构：

为进一步做好我市农村劳动力培训工作，根据省政府《关于进一步做好农民工工作的通知》（皖政[2006]52号）、省劳动保障厅《关于2007年全省农村劳动力技能就业计划的实施意见》（劳社秘[2007]130号）精神，结合我市实际，现就做好今年我市农村劳动力培训工作提出如下实施意见：

一、高度重视农村劳动力培训工作

我市农村富余劳动力一直较多，拥有几十万的农民工。近年来，随着我市工业化、城镇化进程的加快，农民工已成为全市产业工人的重要组成部分，在经济发展和城市建设中发挥着越来越重要的作用，而劳务开发和输出也已成为我市农村经济的重要组成部分。与此同时，开展农村劳动力培训工作，整体提高他们的技能水平和就业能力，促进他们转移就业和稳定就业也就具有十分现实和深远的意义。为此，我们要从落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和实现我市跨越式发展的高度，充分认识到做好农村劳动力培训工作的重要性、紧迫性和长期性，坚持不懈地把这项工作抓紧抓好。

二、2007年农村劳动力培训目标任务

2007年省劳动保障厅下达我市农村劳动力培训任务是25601人，其中劳动预备制培训10241人、转移就业前培训7680人、在岗农民工培训7680人。培训合格率达到90％以上。劳动预备制培训和转移就业前培训就业率达到80％以上，在岗农民工培训稳定就业率达到90％以上。农村劳动力培训后取得国家职业资格证书（包括单项职业能力证书）率要达到60％以上。为方便县、区安排全年工作，年初市局已下发《关于调整2007年劳动保障主要工作目标的通知》（合劳社秘[2007]72号），将省厅原下达的21000人培训任务分解到县、区。这次市局依据省厅皖就办[2007]6号文件新调整的培训人数按照三类培训进行分解下达至县、区。（详见附表一）。我市的农村劳动力培训包括对失地农民的培训。各县、区要将培训任务进行调整迅速分解落实到乡镇。与此同时，还要把各类培训任务落实到相关培训机构和用工企业。要充分发挥劳动保障部门的优势，动员和协调社会各方面培训力量和资源，确保今年全市农村劳动力培训目标任务的全面完成。

三、切实做好农村劳动力培训各项工作

（一）认定培训机构，建立健全农村劳动力培训体系。