各区劳动和社会保障局,各开发区人事劳动局：
根据国家劳动和社会保障部关于“金保工程”的建设指导思想，结合我市电子政务建设总体要求，四级网络体系建设的主要目标是实现与市属三县四区、三个开发区、全市各街道、社居委实时联网，下放劳动保障业务权限，进一步提高行政效能，为用人单位和广大人民群众提供信息咨询做好服务。
四级网络体系建设从今年4月开始实施，经历了设备政府采购、设备分发、网络线路安装调试、入户数据采集、录入、整理、人员培训等七个阶段。通过政府采购，确定了区、街道、社居委设备的品牌和型号（具体配置见附件一）。截至10月15日，所有设备分发到位。联网工作借助市电子政务网等实现了区县、街道、社居委和劳动保障部门的连接。目前已有7区、49个街道、177家社居委完成了联网工作。区、街道、社居委可以通过网络办理个体参保、失业人员管理、退休人员社会化管理、劳动力市场管理、就业管理等劳动保障业务，可以依授权查询所辖范围内劳动保障各类数据等。
随着系统建设的推进，大部分区、街道、社居委工作进展顺利，但同时也存在一些问题。
一、截至10月28日，仍然有52家社居委因各种原因未能实现联网（见附件二）。
二、社居委操作人员的计算机应用水平参差不齐，部分操作人员经过培训后，仍不胜任工作岗位。
三、对于统一配发的设备，少数区、街道存在挪用或者截留现象。
四、部分区、街道、社居委设备环境差，存在不安全因素，不能满足设备的需求。
针对以上情况，现提出如下要求：
一、各区劳动保障部门应明确专人负责四级网络联网工作，并及时向区主要负责人汇报工作进展情况。
二、各级区、街道、社居委应妥善保管好此次配发设备，任何单位和个人不得挪用或截留。由于保管、使用不当造成设备损坏、丢失的，不另行配发。
三、由区劳动保障部门负责对没有联网的52家社居委进行一次检查，找出原因，逐个落实解决方案，最迟应在11月20前完成联网工作。（市劳动保障信息中心联网协调人：年飞豹，2617523）
四、区劳动保障部门应加强系统应用，组织街道、社居委有关人员尽快熟练掌握劳动保障信息系统软件，将具体的业务经办责任落实到人。加强对操作人员的日常业务培训工作，将设备日常维护落实到人。
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