关于做好市直各部门“三定”工作的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

市直各部委、办、局，各直属事业单位:

    根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈铜陵市党政机构调整方案〉的通知》（铜[2008]43号）和市解放思想大讨论活动领导小组大讨论[2008]1号文件精神，为认真做好市直各部门定职能、定内设机构、定人员编制的“三定”工作，现将有关要求通知如下：

一、“三定”工作的指导思想和原则

    市直党政群机关“三定”工作要按照政企、政资、政事分开，权责一致，精简统一效能的原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，进一步优化政府组织结构，规范机构设置，合理确定各部门的职责任务。市直各部门通过“三定”，切实做好转变职能，理顺工作关系、精简内设机构和人员编制，优化干部队伍结构，提高机关工作效率，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

二、“三定”的范围、内容和要求

    “三定”的范围：市委、市政府工作机构，部门管理机构和议事协调机构的常设办事机构，市人大、政协机关，群众团体、民主党派机关和经授权行使有关行政管理职能的直属事业单位。

“三定”的主要内容和要求：

(一)定职能

    定职能是“三定”工作的核心。要按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，大力推动政府职能转变，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的事项切实管好。市直各部门要加强经济社会事务的宏观管理，进一步简政放权，明确划分与下级政府的事权，改革行政审批制度，减少审批事项，简化和规范审批程序。

    各部门要依据法律、法规及上级有关文件规定，界定本部门职责任务和职权范围，确定职能转变的重点内容，明确与有关部门的工作关系。坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任，切实解决职能交叉问题。

（二)定内设机构

    各部门要在定职能的基础上，按照精干、高效的原则，大力精简和调整内设机构。总的要求是：内设机构总量精简10%以上，重点是撤销、合并那些分工过细、职能交叉、重复的内设机构，不强调上下对口，应尽量综合设置。