为增强劳动监察执法能力，推进和谐劳动关系建设，和布克赛尔县劳动和社会保障局劳动监察大队大力创新工作思路，实现劳动监察“三个结合”。
一是劳动监察工作与宣传教育工作相结合。以提高用人单位的守法意识为抓手，通过宣传单、电视媒体和深入企业等多种宣传方式，使劳动监察工作深入人心。
二是劳动监察与帮助整改相结合。对检查中发现的问题，在发《限期改正指令书》后，着力帮助用人单位整改和提高，与用人单位一起，分析问题存在的原因，研究解决的办法，从保护劳动者权益和有利于企业发展的角度提出改进的意见建议。
三是劳动监察与行政处罚相结合。加大劳动监察的处罚力度，充分发挥行政处罚的威慑和警示作用，起到处罚一案、教育一片、震慑一方的影响效果。
今年上半年和布克赛尔县共监察用人单位175户次，涉及职工4133人；督促补签、新签劳动合同933份；追发劳动者工资43.8万元，涉及劳动者545人，其中农民工工资13.8万元，涉及农民工126人；督促2户用人单位缴纳社会保险费87.7万元，涉及劳动者437人，督促3户用人单位进行社保登记，涉及劳动者67人；接待各类劳动者来信来访16人次；共立案6件，结案6件，责令限期改正6件，行政处罚3件，罚金1.2万元，上半年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。
2007年7月25日
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