“十一五”期间，塔城地区劳动和社会保障局在上级业务部门的大力支持下，在地委、行署的正确领导下，按照“一手抓改革发展,一手抓就业再就业”的要求，坚持“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的工作方针，科学制定和落实就业再就业工作目标责任制，狠抓职业技能培训，采取灵活多样的形式促进就业，积极扩大社会保险覆盖范围, 加大社保基金征缴力度，进一步加强基金监督管理，使全区社会保障工作取得了显著成效。
·就业工作稳中求进
一是就业长效机制彰显成效。五年来，通过各类途径安置城镇就业再就业10.76万人(次)，其中安置下岗失业人员35987人(次)，帮助4834名困难人员实现了再就业，城镇登记失业率始终控制在3%以内。
二是全面落实各项优惠政策。五年来，共发放培训补贴1357万元，职业介绍补贴353万元，社保补贴1324万元，岗位补贴840万元，减免工商费776万元，减免税收827万元，发放小额担保贷款4049万元，贷款人数为3152人，累计筹集就业再就业资金达3.5亿元，为全地区做好就业再就业工作奠定了坚实的资金基础。
三是全面建立就业援助机制。我区建立和完善了积极的就业援助政策和动态管理措施，全面开展就业困难群体的帮扶工作。“十一五”期间，共开发公益性岗位23232个，有就业愿望的“4050”人员全部得到的托底安置。确保“零就业”家庭动态为零。
四是城乡一体化就业服务平台全面建立。五年来，共建立街道（乡镇）劳动保障事务所74个，社区劳动保障工作站78个，配备专职工作人员418名。截止2007年底，全区累计投入专项资金2740万元，共建立规范的人力资源市场16个，其中地、县（市）级7个，乡镇分市场9个，建成地、县、乡三级金保网络工程，极大的改善了城乡就业服务环境。
五是再就业基地和劳务派遣组织健康发展。截止2007年底，全地区已有自治区级再就业基地6个，地区级再就业基地5个，县（市）级再就业基地19个，劳务派遣组织11个，五年来共吸纳4.3万人（次）就业。
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