红海劳务派遣/劳动保障事务代理
-----为您和公司省心省力省成本的合作伙伴！

红海人力集团成立于1999年，原隶属广州市劳动和社会保障局，于2004年成功改制为股份制有限公司，是一家具备独立法人和劳务派遣资格的专业性人力资源公司，也是广东地区最早一家专业从事第三方人力资源的服务公司。广东红海人力资源有限公司成立于2006年6月19日。

公司以劳务派遣、人力资源管理咨询和人力资源管理技能职业资格认证培训为三大主流业务，专门为各类企事业单位，特别是各类跨地区、跨省、跨国公司，提供全方位的、专业的人力资源服务，包括：劳务派遣、员工招聘代理、工资发放代理、社会保险事务代理、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务，以及企业内训策划与培训，人力资源管理技能培训与职业资格认证培等。

红海人力集团原隶属广州市劳动和社会保障局，并得到了市劳动和社会保障局各处室在业务上的大力支持和帮助，客户在劳动用工方面碰到的问题得到妥善的解决；各处室资深的领导、处长常常是红日人力资源职业培训学校的客席讲师，也对红海业务起到指引和顾问作用。在市劳动和社会保障局信访处还设立了红海公司劳动法律咨询服务的专门窗口。

红海人力集团董事长熊坚先生曾任广州市劳动和社会保障局办公室处长，并长期担任广州劳动学会秘书长、广州人力资源管理协会秘书长。现任红海人力集团董事长、红海人力集团人力资源管理咨询项目组组长、中国劳动学会理事、中国劳动学会企业人力资源管理与开发分会及劳动经济教学分会常务理事、广东劳动学会人力资源管理协会常务理事、广州市社会科学联合会常务理事。熊坚董事长长期从事劳动保障工作，对中国劳动保障法律、企业人力资源管理有着深入的研究和丰富的经验，并与国家、省市劳动保障部门及全国诸多城市保障部门建立了良好的人脉关系。公司现已与全国25个省及其省会城市劳动保障部门建立了实质的合作关系。

红海人力集团秉承为客户提供专业、高效的人力资源增值服务理念，针对客户的价值需求，运用先进的管理理念、管理技术和专业的服务能力，已为500多家大中型企业提供人力资源派遣、劳动保险事务代理和工资发放代理服务，劳务派遣与劳动保险事务代理人数已超过六万五千多人。为各类企业提供人力资源管理技能、职业资格认证、劳动保障法律知识培训十多万人次。

红海使命：提供专业、优质的服务，与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界，实现双赢。

红海愿景：成为广东地区和华南地区人力资源服务行业的领头军。

红海理念：诚信连接，成就你我，红海与您携手共创美好明天。

核心价值观：讲实话，做实事，重实效；流程保障品质，品质铸就品牌。

核心竞争力：亲和力、专业能力、沟通能力、创新能力、积极主动。

红海服务品牌：红海人以踏实的风格，满怀的热情，及孜孜不倦的精神竭诚为我们的客户提供专业优质的服务，在人力资源服务领域积累了丰富的经验和资源，形成了具备红海特色的服务标准和服务流程体系，红海专业服务所铸就的四大品牌，已受到政府各级劳动保障部门和广大企事业用人单位的关注和肯定。

红海劳务派遣、红海劳动保障事务代理、红海专业外包为您提供优质服务。

我们的承诺：红海服务，做得您需要的更好！

    红海劳务派遣亦称人力资源租赁，是指用人单位将一些非核心技术员工（包括文员、普通技工、普通工、劳务工等）外包给红海公司，与红海公司签订劳务派遣或租赁协议(构成劳务合作关系)；红海公司再与劳务员工签订劳动合同(构成劳动法律关系，承担法律责任)；用人单位与劳务员工签订用工协议(构成事实劳动关系，承担经济责任)。形成的关系如下：

    新员工试用派遣 助您降低使用风险：国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。而从心理学的角度，对一个人的全面了解需要2年的时间（因为人的行为在短期内是可以伪装的），为了规避劳动法规定的试用期时间太短，而又对新员工有一个较全面的了解，用人单位可将新招聘员工(如技校生、中专生、大学专科生、本科生)劳动关系转移到红海公司，由红海公司签订劳动合同；用人单位再以租赁的形式试用，对新员工的忠诚度、敬业精种、责任心和专业技术能力，进行全面的了解、考察，可有效降低新员工使用风险。租赁形式可根据用人单位的实际需要，采取灵活的方式进行。
    企业减员派遣 助您减员增效：就是用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到红海公司，由红海公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用人单位再从红海公司返租这些员工作为劳务工使用，用人单位向红海公司支付租赁员工劳务费用，由红海公司向劳务人员支付所有可能发生的费用，从而可帮助用人单位大大降低人工成本和管理成本。
    员工转移派遣 助您重置成本最小化：面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给红海公司，由红海公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向租赁公司支付员工租赁金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。
    员工完全派遣 助您全面降低使用风险：就是用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给红海公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由红海公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。

1、劳务派遣及业务联系：

    红海劳动保障事务代理服务：是指用人单位将一些繁琐的人事事务委托红海公司代理代办。内容包括：工资发放、保险缴纳、福利管理、事务管理。
    红海劳动保障事务代理服务形式：

    一、员工工资发放 助您从奴隶到将军

    1、专业与先进服务，帮你提升效率
    红海拥有一批专业的薪酬管理专家和工资发放人员队伍。专门从事：
    （1）、高级管理人员薪酬设计（包括薪资、年度奖金、长期激励、福利、特殊待遇等）；
    （2）、工资发放（包括保持员工信息，包括新员工和离职员工；计算工资调整和工资总额；计算输入/校订员工扣款；计算和代扣个人所得税；整理税务档案；工资发放管理）等工作；
    （3）、企、事业财税咨询和会计帐务处理（包括相关的税收政策咨询、相应的税务事务处理及税务筹划等）。
    2、政策的及时查询掌握，准确计算员工工资
    （1）、红海拥有先进的工资计算、制表、发放和统计分析软件，每笔工资款发放周期从制表、确认、到发放，可在两个工作日完成，并可同时将工资发放信息用手机短信通知每个员工。
    （2）、在计算员工当月工资时，并可通过先进的网络即时查询相关政策、法规，做到合法、准确地为员工计算工资。如在员工个人当月工资计算过程中，可点击病、事假工资计算、加班费、社会福利等专门术语，即可浏览到相关的政策、法规组合，为准确计算员工加班费、补贴、津贴，或扣款提供政策法规依据。
    3、 薪酬结构设计与工资分项管理服务
    （1）、红海拥有专业的薪酬设计专家、先进的岗位评价软件，可帮助用人单位构建科学、规范、合理的薪酬架构，实现薪酬的充分激励作用；
    （2）、运用红海先进的工资发放软件，可为客户单位原有的工资结构进行高速、有效地分拆，形成合理、合法的工资组成结构，从而有效规避法律风险；
    （3）、运用红海先进的统计分析系统，可按客户单位的需求，按月、季度、年度为客户提供一份员工信息和工资方面的分析报告，客户可根据分析报告适时地、更好地制定调整薪酬政策。
    4、 完整的数据管理功能服务
    运用红海先进的工资发放查询软件，点击进入后，可以对每个员工的具体明细做调整，也可以方便地对个人和企业全体明细做转换查询，还可以及时存储、管理所有数据。并可及时下载工薪数据存档，保证数据的完整性、系统性。
    5、数据的快捷传输功能服务
    客户在“查询软件”上确认员工薪酬数据后，通过网上传输，直接将经确认后的数据发送还给红海财务顾问服务中心，可减少原有繁杂的工作流程，降低差错率，大大提高工作效率与工作质量。
    6、实时状况查讯功能服务
    红海拥有先进的客户“工资发放、社保缴纳”查询软件，客户可登录红海公司网站，凭密码进入查询软件查询本单位的工资发放和社保缴纳情况，并可下载打印相关资料保存，可大大减少客户的日常工作量。
    凡由红海代发工资、代缴社保的客户及其员工个人，均可在发薪后上网凭密码查询当月薪酬数据，并下载或打印，以电子单据取代资单作为原始凭证。

二、红海福利管理 助您使员工全神贯注工作

    红海福利管理服务：是指用人单位将社会保险缴纳；经济性福利、非经济性福利；以及员工福利计划数据保管，政府规定福利与费用开支计划的管理；补充养老保险（企业年金）及补充医疗保险与福利计划管理。
    1、代办社会保险 助您足不出户获得高效回报：就是用人单位将原由自已办理的社保事务（如：单位基本情况表、社保登记 <变更> 申报表、个人帐户变更申报表、个人帐户补缴变更申报表、个人缴纳社保费登记 <变更> 申报表、个人帐户信息调整申报表等）委托红海代办，由红海运用先进的社保管理软件(如：自动获取广州地区社保资料，自动算得社保缴纳费用，自动生成每月续保台帐，增减员管理，补缴管理，解决多月单位及个人缴费不同步问题）和娴熟的人际关系，代企业新建社会保险和公积金帐户，每月代为办理员工社保缴纳/转入/转出/终止等手续；代为办理异地社保转移和并帐。
    2、规划团体商业保险 服务更优质：包括综合医疗保险（包括医疗保障、重大疾病、重大疾病住院日津贴、重大疾病出院疗养日津贴、住院补贴、手术津贴）；人身保障（包括意外死亡、疾病死亡、交通死亡）；独生子女保障、独生子女意外伤害；体检保健（包括新员工体检或年度员工体检）；航空意外；家庭财产保障；女性生育费用报销、女性生娩补助；风险补助等。
    3、规划员工保障 价格更合理 助您提升员工士气 (1) 员工交通性福利：为员工免费购买电、汽车月票或地铁月票； (2) 员工教育培训性福利：为员工规划职业生涯（包括脱产进修，短期培训安排等）。 (3) 员工医疗保健性福利：组织员工组织进行例常性体检，或者打预防针等。 (4) 员工文化旅游性福利：为员工举办生日活动（包括寄送贺卡、发送祝福短信）；组织集体性度假旅游；组织举办各种体育活动（包括设施的购置）。 (5) 员工金融性福利：为员工购买住房提供按揭贷款支持，或提供低息贷款扶助。 (6) 员工劳保福利：为员工直接提供工作服、劳保用品等。
    联系单位与联系人：
    劳动保障事务服务中心：
    陈总监 电话：020-83178487 13392629500 传真：020-83352132
   

    1、劳动合同管理：协助用人单位规范劳动合同管理，协调处理劳动争议、代理仲裁和法务。
    2、劳动用工登记：为本市和外来从业人员办理招工录用、用工登记和退工手续。
    3、员工档案托管：对员工人事材料的建档、调档与托管；办理政审、出具人事证明。
    4、党组织挂靠：接转党员组织关系，组织党员生活活动。
    5、代缴社保：为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金申报、缴纳、转移和结算。
    6、代办福利：为员工办理人身保险、补充医疗、体检保健、劳保福利、子女保障。
    7、落户人才引进：为符合进广州就业并落户的高级技能人才（具有高级技工以上职业资格证）申办落户人才引进。
    8、入境就业签证：为外国人、港澳台人员申办就业登记手续。
    9、集体户口挂靠：为拟取得或已是广州市户籍员工，但暂无落户住地的人员办理集体户口挂靠。
    10、员工工伤管理：为员工办理工伤认定、住院手院、工伤评残和理赔手续。
    11、 员工计划生育管理：收集员工有关生育资料、督办员工按计，为有计划生育员工办理生育保险申报和结算手续

主要服务企业（230多家）

红海公司现有员工350多人（其中总部200多人，分/子公司150多人），由一批熟悉劳动保障法律法规政策、人力资源管理专业人士和劳动保障管理专家组成。

公司的组织架构：主要围绕人力资源租赁（劳务派遣）核心业务，企业管理顾问策划（包括人力资源管理、财务管理、劳动法律管理）与培训服务两大主流业务，设置了四大专业服务中心、三个管理总部、一所学校即：市场运营中心、劳务派遣服务中心、人事劳动事务代理服务中心、企业管理顾问与劳动法律服务中心、经营管理总部、行政人事管理总部、财务管理总部和红日培训学校。

红海公司现分为广东红海公司、广州红海公司。下辖有18家分公司/子公司，并与南宁、海口、福州、上海、北京、天津、石家庄、太原、重庆、成都、武汉、郑州、南京、杭州、济南、大连、长春、沈阳、哈尔滨、西安、乌鲁木齐市等地劳动保障部门，或劳动保障部门开办的人力资源服务公司建立了合作联盟。

   可为用人单位实现跨地区、跨省进行员工派遣、员工招聘代理、员工社会保险缴纳代理、工资发放代理和劳动关系调解、仲裁代理等方面，提供灵活、可靠的服务和劳动法律法规政策强有力的支持。

1、历史悠久 经验丰富

   红海公司前身是广州市劳动和社会保障局直属的广州劳动学会、广州人力资源管理协会开办的专业人力资源公司，随着政府事业单位改制步伐地推进，于2004年成功改制为股份有限公司。近年来，红海人以踏实的风格，满怀的热情，专注于第三方人力资源服务领域，孜孜不倦地追寻属于我们和客户共同的色彩缤纷的人力资源世界。甘苦自知的奋斗历程，使红海在人力资源服务领域积累了丰富的经验，形成了红海特有的人力资源租赁（劳务派遣）服务标准和服务流程，铸就了红海专业的品质服务能力。

2、专业团队 全面服务

   红海公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规政策和人力资源管理的高素质员工组成的专业化队伍，并聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家（如原广州市劳动和社会保障局劳动关系处周浩然处长）和人力资源管理专家（如中国科学院心理研究所研究员、博士生导师，中国人民大学劳动人事学院教授时勘）等作为公司的智囊顾问团。
   红海公司本着依据客户的差异性人力资源管理的各种价值需求，以人力资源租赁（劳务派遣）服务为核心业务，还为客户提供招聘代理、社会保险缴纳代理、工资发放代理和劳动关系调解、仲裁代理；企业人力资源管理咨询顾问、劳动保障法律法规咨询顾问、职业技统培训等专业化的全方位人力资源服务。各类企业可以根据人力资源管理的实际需要，任意选择享受红海公司全方位或各种组合的套餐服务。
   红海公司全面、多样、专业的服务，将为客户单位的人力资源管理活动由事务管理中心向效率、效益中心转变提供强有力的支持。

3、服务标准化、流程化 管理自动化

   红海公司建立了派遣员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳、客户服务网上查询（WWW.REDSEA888.COM）等信息管理系统。
   以信息管理技术平台为基础，为客户单位大规模招聘员工和储备信息数据提供管理及查询；为客户单位完成相关的薪资的计算及薪资单等相关的发放，责任和相应服务的明细进行有效区分；为客户单位提供更专业的员工管理参考意见和统计分析(如,人员流动率、走向,地域和行业内工资福利的参考标准)；为客户单位提供用工历史记录的追朔和更详细的技能及培训信息管理；为客户单位针对流动性大的蓝领人员的安全提供合法审核(包括身份证明是否伪造,是否未满18周岁等)；为客户单位提供查询本单位租赁员工的工资发放和社保缴纳情况；为外派员工发放工资后提供工资发放短信服务，并可上网查询本人工资、打印工资单。
   对于每一家客户单位，我们都有专管人员或驻场专员跟踪服务，并严格按照公司的《客户服务标准与流程》进行事务的处理和服务的跟进。

4、良好的人脉关系，为客户排忧解难奠定了坚实基础

   红海公司原隶属广州市劳动和社会保障局，董事长熊坚先生曾任广州市劳动和社会保障局办公室调研员，并曾长期担任广州劳动学会秘书长、广州人力资源管理协会秘书长，现任红海人力集团董事长、广州红日人力资源培训学校董事长、红海公司人力资源管理咨询顾问项目组组长；兼任中国劳动学会理事、中国劳动学会企业人力资源管理专业委员常务理事、广东劳动学会人力资源管理协会常务理事、广州市社会科学联合会常务理事。
    熊坚董事长长期从事劳动保障工作，对中国劳动保障法律、企业人力资源管理有着深入的研究和丰富的经验。他在长期的劳动保障工作中广结善缘，与国家、省市劳动保障部门及全国诸多城市劳动保障部门建立了良好的人脉关系。红海公司现已与全国25个省及其省会城市劳动保障部门建立了实质的合作关系。因此，红海公司在各项工作上都能得到广东省、市、区劳动保障部门在业务上的大力支持和帮助，客户在劳动用工方面碰到的问题都能得到妥善的解决。

5、公司的企业文化理念塑造了诚信保障的形象

  公司使命：提供专业、优质的服务，与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界，实现双赢。
  公司愿景：成为广东地区和华南地区人力资源服务行业的领头军。
  公司理念：诚信连接，成就你我，红海与您携手共创美好明天。
  核心价值观：讲实话，做实事，重实效；流程保障品质，品质铸就品牌。
  核心竞争力：专业能力、亲和力、人际关系沟通能力、创新能力、积极主动。