红海快讯

    2005年1月12日，红日培训中心番禺分教点举行挂牌仪式。

    2005年1月17日，我司在亚洲国际大酒店召开外派员工表彰大会，建筑、环卫、交通、物流等各行业的外派员工先进代表受到表彰，广州市劳动和社会保障局吴晖副局长在会上作了重要发言，充分肯定了红海公司近年来取得的成绩。董事长熊坚表示，春节后将启动外来务工人者的就业平台。目前公司在云南、贵州、湖南等省建立了外来务工人员输送基地，为企业输送符合用工要求的劳动力。

    2005年1月8日 ，我司在广州凯旋华美酒店召开客户联谊会，300多位企业代表参加会议，广州市劳动和社会保障局张洁明局长、吴晖副局长到场祝贺并与企业界人士交流。现场气氛热烈，大家在欢乐祥和的气氛中加强了交流，增进了友谊。

    2005年2月23日，我司从化分公司举行挂牌仪式，广州市劳动和社会保障局吴晖副局长、从化市劳动和社会保障局张从敏局长、街口镇吴展锋主任、张水强主任等多位领导及广州万宝集团曹永泳部长、肖伟强部长等到场祝贺。

    2004年10月以来，我司人力资源咨询策划部着手为中港四航局第二工程公司和广州有线广播电视网络股份有限公司提供人力资源咨询服务，协助其搭建人力资源管理平台，编制岗位说明书，完善薪酬分配、绩效考核体系，这是该部门继为广州地铁总公司、广州市地下铁道设计院、广州汽车工业集团有限公司、广州敬修堂（药业）股份有限公司、广东省长大公路工程有限公司第三分公司、广州康健服务有限公司（小康之家）进行人力资源管理咨询之后，在工程企业领域又一次提升和广播电视领域的成功拓展。

    2004年7月以来，我司红日培训中心受广钢集团、广晟集团、广州珠江路桥隧道有限公司、广州港发石油化工码头有限公司、广州医药集团有限公司、南方电网、珠江松下马达有限公司、南洋电器、天心制药厂等多家企业委托，成功为其进行内训。

    2004年12月至2005年1月，我司红日培训中心成功举办了《劳动争议处理技巧与有效举证》、《标准带给企业的改变》、《HR如何应对、运用住房公积金》、《劳动合同签定、变更、终止、解除与济济补偿金计算》等10个讲座，共有600多人次参与。

    2005年，我司红日培训中心将继续发挥在国家职业资格认证培训方面的优势，开办人力资源管理师、企业培训师、营销师、心理咨询师、项目管理师、物业管理师、物流师职业资格认证培训。此外。红日将开办国际注册人力资源管理系列认证培训。

    2005年3月，我司红日培训中心将举办《社会保险争议案例分析与风险规避技巧》、《违纪处分、离职处理实务技巧》、《企业执行力提升与流程设计技巧》等讲座。

    我司被广州市职业中介服务协会评为“广州市2004年度放心职业中介服务单位”。

    2005年3月21-23日，广州人力资源经理人协会筹备小组赴香港考察学习香港雇主联合会、
香港人力资源管理学会和香港浸入大学人力资源管理专业协会的先进运作模式。

    2005年3月4-16日，我司董事长熊坚、总经理林峰参加了中国劳动学会2005年秘书长工作会议，并于中国劳动学会夏积智会长、韩兵秘书长探讨领域内热点问题。

    2005年4月29日，广州人力资源经理人协会召开了广州人力资源经理人协会 发起会员筹备座谈会第一次会议，近70家发起会员出席了此次会议。

    2005年4月，我司法律咨询部代理劳动争议案件胜诉率达到100%，并为会员企业及劳动者提供电话咨询服务达110多宗次。

    2005年，我司人力资源管理咨询策划部开辟了新的工作方式，从以往单一的项目式咨询方式转化为多种方式相结合，可以为企业提供常年顾问式咨询服务，企业只需缴纳一定的年费，及可得到及时贴心的管理咨询服务。

    2005年3月31日，我司红日培训中心与广州市纬力劳动力市场服务有限公司联手成功举办了“边缘劳动关系争议处理”讲座，受到学员一致好评。应广大企事业单位的要求，红日培训中心于2005年4月19日再次成功举办了第二期讲座，参加会议的学员达到了70多人。

    2005年4月28日，我司红日培训中心在惠福大酒店八楼会议室成功举行了“《广东省工资支付条例》最新政策解析”讲座，该条例于5月1日起开始正式实施，该讲座一经推出就受到了广大企业的重视和欢迎，参加人数达到200余人。

    2005年7月1日，我司成立外联部，归口管理广州市市外业务，着手打造全国人力资源租赁和劳动保障事务代理服务网络。

    2005年7月，我司法律事务部与红日培训中心公开课程教研部合并，成立劳动保障法律事务中心，力图为客户提供从劳动保障咨询到劳动保障法律培训的全面服务，旨在打造劳动保障法律服务的全新品牌。

    2005年7月15日，我司召开了半年度工作总结会暨优秀员工表彰大会，会上公司董事长雄坚、总经理林峰对上半年的工作进行总结，并对下半年工作进行了规划。公司决定对侯笑梅、欧彬等十名员工进行奖励，大大鼓舞了全公司员工的士气。

    从2005年7月开始，客服中心满意调查小组在蒋宏菊副总监的带领下，展开客户服务中心满意调查，分别走访了广州敬修堂（药业）股份有限公司、广州市广百股份有限公司、广州康健远程服务有限公司、广州美晨股份有限公司等四十家企业，通过此次调查，了解客户的满意程度及对服务的进一步需求，使客户服务中心更有针对性地对不同服务需求进行个性化服务。

    2005年8月6日，公司党支部积极响应私营企业协会“党组织找党员，党员找党组织”活动的号召，组织公司全体党员及入党积极分子参加私营企业协会举办的党员先进性教育报告会，为散布在各个岗位的派遣员工的党组织关系找到了“家”。

    2005年7月，我司咨询策划部进驻潘高寿药业股份有限公司开展咨询服务，为其建立绩效考核体系和干部选拔任用体系提供咨询顾问服务，这是继广州敬修堂（药业）有限公司之后，我司与制药企业的又一次携手。

    2005年上半年，我司劳动派遣和代理人数再创新，已达到1.5万余人。

    2005年7月16日，劳动保障法律服务中心举办了“劳动法的九大盲点”的讲座，着重于探讨无固定期限劳动合同、劳务合同等疑难法律问题，为企业解决实际工作问题指引了方向。

    2005年8月12日，红日培训中心邀请中科院著名的人才测评专家时堪教授在广州宾馆举办了为“人才测评技术在招聘、人才选拔中的应用”高级研讨会，获得圆满成功。

    2005年8月13日，在公司培训课室举行《把信送给加西亚》读后感演讲比赛，全体员工都积极参与，上台发表感想，通过次活动，员工对工作的主动性、忠诚度和敬业精神有更深的了解，并树立向上的标杆，为做一名“罗文式”员工而努力。

    2005年8月份，红海外派员工手册正式开始使用。该手册使外派员工了解公司的基本状况、沟通途径和管理制度，增强员工的归属感；在使员工维护自己权益的同时，为用工单位提供更优质服务。

    2005年8月初，红日培训中心应邀参加了中国劳动学会人力资源专业委员的年会，年会上劳动部工资司司长解析了即将出台的《劳动合同法》，红日拟于11月邀请有关专家到广州举办相关的高级研讨会；年会上专业委员会讨论了高级人力资源管理师职业资格认证的培训和考核有关事宜，人力资源高师的培训将在9月开始试点。

    2005年10月13日，我司在广州酒家天河店成功举行了“红海人力集团与中国联通有限公司广东分公司签约仪式”，我司熊坚董事长、林峰总经理与联通公司的王宏伟总监、陈碧炬副主席等出席了此次合作协议的签署。本次签约仪式的胜利闭幕，标志着我司第三方人力资源服务在通信领域一个新的突破，为我们红海成为华南地区最大的专业人力资源公司奠定了坚实的基础。

    2005年9月—11月份，我司分别在东莞、江门、阳江、湛江等地开设了红海各分公司，专门设立了客服经理部为联通各分公司办理员工招聘、合同签订、工资发放、社保缴纳等全方位的服务项目。

    2005年8月，我司企业咨询顾问事业部为中港四航局二公司所做的岗位说明书编写、薪酬分配体系和绩效管理体系建设方案正式定稿并开始实施；10月，为中国水产广州建港工程公司所做的组织结构设计方案已经定稿并开始实施，为广东有线广播电视网络股份有限公司设计的薪酬分配和绩效管理体系方案已经定稿并开始实施；11月，为广州潘高寿药业股份有限公司设计的管理干部选拔任用和绩效管理体系方案已经定稿并开始实施。

    2005年11月，我司法律事务部成功处理某海运股份有限公司8名员工的遣散工作。此次工作帮助海运公司节省了大量经济赔偿成本，并和谐了海运公司与员工之间的关系。

    2006－1－19　　我司荣获第二届（2005年度）中国人力资源行业十大影响力品牌。本证书是根据公众及行业人士提名，新华网，搜狐网等多家权威网站公示产生。

    2006－1－18　　我司邀请400多名嘉宾在星海音乐厅举行迎新春音乐会。广州市劳动合社会保障局副局长吴晖应邀出席并作讲话。讲话中他高度赞扬我司适应社会发展趋势，秉承“讲成信，说实话，做实事，重实情”的服务理念，积极脱身人力资源服务行业，帮助众多企业转变人力资源管理模式，提高自身核心竞争力和总和竞争力，取得了很好的工作业绩和经济效益，为进一步发展广州经济、促进充分就业作出了贡献。之后伴随婉转动听的经典旋律，大家共同度过了一个美妙的“红海之夜”.

    2006-1-20 我司在万宝大厦东江万豪海鲜酒家举行了新年联欢会暨优秀员工表彰大会。为感谢员工一年来的辛勤工作，为激励员工的工作热情，特安排了优秀员工个人发言。发言中优秀代表一致表示要努力改善不足，提升自己的工作能力，为我司腾飞发展作出自己的最大贡献。

    经广州市职业技能鉴定中心和英国伦敦城市行业协会的授权，我司红日培训中心将于2006年起全面开展国际培训师职业资格认证培训。据最新调查和就业市场信息，2005年度最新热门职业中培训师首度跻身前五强，成为名副其实的“日进斗金”的职业。

    广州市红日培训中心经劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心授权成为颁发《人员选拔面试考官岗位认证（CETTIC职业合格证书）》的独家单位。其证书具极高的科学性和权威性，为全国各劳动部门认可，代表了当今我国面试考官岗位认证的最高水平。

    2006－2月份，广州市红日人力资源培训中心经湖南经济管理学院授权将举办“专升本”学历教育。

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