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日前，上海市劳动和社会保障局对上海市政协委员提案的答复中透露：上海市政府已在研究提高公益性岗位从业人员的收入标准，设想今年上半年将公益性岗位从业人员的月收入标准再普遍提高１００元。
上海市劳动和社会保障局在答复中表示，近几年随着物价水平上涨，以及社会平均工资的不断提高，上海已在研究公益性岗位的增长机制。
据悉，从１９９７年至今，上海陆续开发了多类公益性岗位，包括社区服务领域的保洁、保绿、保安等以及公共服务及社会管理领域的交通站点秩序维护、农村生活垃圾回收等。截至今年２月底，上海各类公益性岗位累计安置就业困难人员约２６万人。公益性岗位就业人员对上述工作相当珍视。上海市妇联于２００７年４月所做的一次调查显示，７８％的女性和７９％的男性公益类岗位从业人员都认为这一工作对家庭十分重要。 但是，收入过低使这些从业人员长期“有苦难言”。
今年上海市“两会”期间，上海市政协委员、上海市妇联主席张丽丽牵头提交了《关于建立本市公益性岗位就业人员薪酬递增机制的建议》的提案。提案引用了对上海4个区、８个街道的２０００名公益岗位从业人员就业经历和收入的调查结果。调查显示，2006年公益性岗位就业人员的月平均工资是８５８.８７元，只相当于上海市职工平均工资的３５％。此外，公益性就业人员的家庭人均月收入为６６５.７８元，８５％以上的家庭人均月收入在９００元以下。
目前从事公益岗位就业人群的是上海市户籍就业人口中的贫困人群。随着物价的持续上涨，公益性岗位从业人员的薪酬显得更低。为此，提案建议相关职能部门建立相应的薪酬调整机制，研究公益岗位的适宜工资，保持与社会平均工资增长的同步性。
据介绍，２００６年９月，上海市政府根据当时社会平均工资收入水平的上涨幅度，普遍提高了包括公益岗位就业在内的“万人就业项目”的收入标准，其中公共服务类每人每月提高１５０元，社会协管类每人每月提高１００元，使两者的收入水平分别达到９５０元和１１００元。其他公益性岗位也相应提高了收入水平。 <……[查看完整原文]
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