重庆时报：“血汗工厂”的标准之争令人颤栗中国劳动咨询网劳动者论坛

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主题：重庆时报：“血汗工厂”的标准之争令人颤栗

zds

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评论员单士兵

不久前香港大学生的一份调查报告显示女富豪张茵的玖龙纸业存在“工伤及死亡事故频仍”、“借工伤事故罚款敛财”、“经常无理巨额罚工人款”和“涉嫌长期违反劳动法规”等问题。日前，广东省总工会副主席孔祥鸿称，经初步调查显示张茵的玖龙纸业存在侵犯职工合法权益、“以罚代管”等管理问题，但还不算是“血汗工厂”。(4月27日《北京青年报》)

工会常被说成是工人的娘家。在工人维权问题，工会不应失语。广东省总工会此次的调查与回应，原本应是一件嘉许的事。只不过，这个认为玖龙纸业不算是“血汗工厂”的判断，因为很难经得起公平与正义的考量，又让这样的回应生出一种怪味来。

不算“血汗工厂”，这种判断很有吊诡的意味。毕竟，什么才叫“血汗工厂”，目前根本就缺乏明确的界定标准。不过，在一个讲求法治的年代，界定“血汗工厂”，至少也离不开法律这根准绳的吧。很遗憾，此次广东省总工会的判断依据竟然是调查时看到玖龙员工“待遇很好，吃得不错，宿舍也很好”。显然，以这些现象来衡量工人是否获得合理的工资回报，权利是否遭受侵害，根本没有任何意义。因为离开劳资关系平等以及劳工法律权利得到保护的语境来谈待遇、福利，怎样的水平都是不合理的。这是最起码的权利与经济理性。

诚然，香港大学生的民间调查斥责女富豪张茵的玖龙纸业为“血汗工厂”，其依托的标准很有可能也并不是内地的法律。正因如此，我们才更愿意依照法律来看看女富豪张茵到底有没有在内地“点血成金”。然而，现在广东省总工会竟然完全是“跟着感觉走”。尽管广东省总工会副主席孔祥鸿也承认，张茵的玖龙纸业存在种种“违法”行为，但是，这只是所谓的“管理问题”，只是“不足”，不能成为界定“血汗工厂”的标准。这种缺乏标准只凭感觉的判断，让人悲哀，使人颤栗。

世界上所有的“血汗工厂”的形成原因，都不外乎劳工缺乏自己的工会，无法真正实现与资方平等谈判；法律执行在约束资本行为上处于失灵状态；此外还有政府为劳动者提供的制度保障不尽合理等等。此次张茵的玖龙纸业陷入“血汗工厂”争议，广东省总工会的此番回应相信会令所有人大失所望；而那些香港学生可能依托的标准，在“国际惯例”经常被某些部门翻手为云覆手为雨的今天，看来又不足以拿来说事了；再联想起张茵委员曾提出的那些诸如废除劳动合同法中“无固定期限合同”规定的提案，这一切，都让我们无比悲哀地看到一片很适合生长“血汗工厂”的现实土壤。<……[查看完整原文]

zds发表于：2008-5-15 11:21:58 1楼

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zds

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每一个人在劳动付出时，脑力劳动和体力劳动都一样，也无论是给自己工作还是为资方打工，都要付出自己的汗水和心血，多劳多得，少劳少得，不劳不得，按劳分配，天上没有掉馅饼；只要你认为这“劳”与“血或汗”形成自己满意的比例（工资），就不要怨天怨别人，“血汗工厂”这字眼太刺激人了，难道现在资方还不如当年地主吗？！！！！！！

zds发表于：2008-5-15 11:21:58 2楼

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楼上真的是坐着说话不腰疼，要不你自己去试试 ~~~~~~~

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访客发表于：2008-5-16 10:22:08 3楼

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