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劳动者如何能够获得更多的经济补偿金(
 
《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”
 
阅读次数(142)  评论次数(3)  文章发表时间:2008-1-21 11:26:02
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劳动者如何才能获得更多的经济补偿金(
 
《劳动合同法》第四十二条规定了当劳动者有法律规定的六种情况之一的,用人单位不得解除劳动合同,否则,用人单位就需要向劳动者支付二倍的经济补偿金。
 
第四十二条规定的六种情况是:1从事接触
阅读次数(145)  评论次数(0)  文章发表时间:2008-1-15 10:24:19
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《劳动合同法》第四十一条规定了用人单位在经营过程中需要裁员时的做法,如果用人单位违反了该规定裁员的,用人单位就要向劳动者支付二倍的经济补偿金。
 
第四十一条规定,用人单位只有在四种情况下,才能裁减人员。分别是:1依照企业破产法规定进行重整的。企业破产,是指企业因经营管理不善造成严重亏损,资不抵债,不能清偿到期债务的,由债权人或债务人依法申请,由人民法院依法宣告破产并按照法定顺序偿还债权人债务的制度。
 
阅读次数(143)  评论次数(3)  文章发表时间:2008-1-14 11:42:34
标签:结婚,离婚,财产分配,
今天心情不错,与朋友一起聊天,其中一位朋友问道:“我老妈去世几年了,现在老爸想再婚,他的财产会不会被后妈占有了?”

       现在不但年轻人,年纪大的也是需要有一个伴侣,这样的生活才不会孤单。但有些人也会考虑到婚前财产与婚后财产的问题。我想谈一下我的观点。

       现行的《婚姻法》明确规定了婚前的财产是属于夫妻一方所有,并且规定夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。

       回到刚才朋友的问题上,如果他的老爸再婚,没有与女方书面约定将其婚前财产赠与给她的情况下,他老爸的财产在生前若离婚时,不会作为夫妻共同财产来分割。但如果双方的婚姻一直延续到男方去世时,女方能够做为配偶与儿子一起继承男方的遗产。这是另一方面的法律问题,今天不讨论。

       一方婚前的财产包括动产和不动产。另外,还包括:一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;一方专用的生活用品;

阅读次数(174)  评论次数(1)  文章发表时间:2008-1-13 9:40:28
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二OO八年一月一日实施的《劳动合同法》,规定了七种情况下解除《劳动合同》时,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。经济补偿金是按照劳动者在用人单位工作的年限来支付,每工作一年就享有一个月的经济补偿金,最高不超过十二个月。但《劳动合同法》同时规定了用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,应当按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付经济补偿金。

劳动者如何才能够获得二倍的经济补偿金呢?

1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位应当提前三十日通知劳动者或支付一个月工资给劳动者后,才能解除劳动合同。

在这里我想说的是,劳动者注意自己应当享有的医疗期是多少,如果医疗期未满时,用人单位解除劳动合同的,用人单位就是违法解除劳动合同,应当按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付经济补偿金。

阅读次数(167)  评论次数(0)  文章发表时间:2008-1-13 9:36:07
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