用人单位变更后,年假可否承继?

河南省郑州高新技术产业开发区人民法院判冉某、汇某公司、顺某公司劳动争议案

  • 案例类型 :工时和休假,休息休假
  • 发布日期 :2021/3/4 11:38:28
  • 数据来源 :本站

被告汇某公司变更为用人单位后,承继了被告顺某公司的权利义务,应安排原告补休2019年的年休假及休2020年的年休假。

其未予安排,应按相关规定支付相应的工资差额。

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