劳动合同集体合同
在工位打伞遮挡摄像头，属于违纪吗？
张某某为了躲避监控摄像头坚持在工位上撑伞十多个工作日，拒不改正和服从管理，作为公司中层管理干部，其行为…
公司拖了两个月才批准离职，赔了11万
员工提出辞职后，公司未在合理期限内内对辞职申请作出处理，之后员工继续提供劳动，应视为辞职申请作废。公司…
拒绝钉钉打卡构成违纪旷工吗？
公司要求的考勤方式不存在明显不便，也无苛刻之嫌，马某始终拒绝打卡，属不服从管理的情形。…
员工拒绝调岗在原岗打卡，可以解除吗
涉案劳动合同明确“因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位”，且公司安排李某的前后岗位均是管理岗，薪…
用人单位不得随意调整劳动者工作岗位
某巴士公司并未提交与刘某就工作岗位的调整进行协商的相关证据，某巴士公司亦未举证证明刘某存在不能胜任原有…
单位撤销解除协议，要求员工重新上班，合法吗
《解除劳动合同协议书》系双方当事人真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同，应…
离职时报复公司删除文件，被判半年
被告人为发泄对所在单位不满，利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响，属于破坏生产经营行为，…
员工离职时删公司文件，要承担赔偿责任
在离职时，员工有义务完成工作交接手续。
与下属婚外情被公司解雇，合法吗
何某与有配偶的女下属李某发生婚外情，经公司管理人员调解达成协议后，何某没有因此收敛，还继续发下流信息给…
普通员工需要签订竞业限制协议吗
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于违法的竞业限制协议…
