拟制企业劳动保障规章制度

根据国务院颁布的第423号令《劳动保障监察条例》的有关规定，穗劳社函[2005]129号文《关于在劳动保障年审中增加检查用人单位劳动管理内部规章的通知》明确指出：从今年开始，劳动保障行政部门在劳动保障年审时对用人单位制定的企业劳动保障规章制度（明年劳动保障年审时须送劳动保障局审查备案）是否符合劳动保障法律法规进行检查；用人单位不按规定报送内部劳动管理规章制度的，劳动保障行政部门将按《劳动保障监察条例》第三十条规定予以行政处理。

为帮助广大用人单位依法制定、修改企业劳动保障规章制度，避免和减少劳资纠纷，本中心受东莞市劳动和社会保障局委托，自2005年11月起面向全市企事业单位开办“拟制企业劳动保障规章制度”培训班，欢迎广大企业踊跃报名参加。

凡参加本培训班的学员可将本单位的规章送本中心免费预审。

一、培训内容
　　1、《劳动保障监察条例》解读
　　2、企业劳动保障规章制度拟制原则
　　3、部分企业现有规章存在的问题及案例分析
　　4、企业劳动保障规章制度的必备内容与相关的劳动保障法律法规
　　5、如何编制企业劳动保障规章制度——程序、方法与制度范例解析

二、培训对象
　　企事业单位人力资源部、劳动人事部、行政部门经理、工会主席及劳资人事管理人员。

三、培训时间：每期两天。

四、培训费用：380元/人

五、证书：学习期满，考试合格，颁发培训结业证书。

本中心为人事局继续教育基地，有继续教育证书的学员，在报到时请将证书交与教务人员盖章。

六、报名方式