好处一：人力资源派遣（租赁）改变了以往“一对一”的用工模式，形成了三方相互监督、约束的用工形式。甘肃红海和用人单位负有共同的责任维护员工的合法权益，任何一方侵害员工的权益，另一方都有义务制止其侵害行为，实现了员工权益的双重保障。

好处二：劳动者的工龄可以连续计算。派遣（租赁）人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由甘肃红海代理，工龄可以连续计算，甘肃红海可继续为代理人员代交社会保险费（保险费由代理人员个人出），办理各种证明等人事代理服务，其个人信息录入甘肃红海人才信息库，优先推荐就业。

好处三：得到更为全面、周到的服务。甘肃红海拥有省劳动和社会保障学会一大批专业的人力资源顾问，为派遣（租赁）人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策法律法规等方面的咨询。

好处四：避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。甘肃红海是派遣（租赁）人员与用人单位沟通的桥梁，当员工与用人单位发生劳动争议，甘肃红海以第三方的身份进行沟通，有利于避免或解决派遣（租赁）人员在工作中与用人单位之间可能发生的冲突或矛盾。

好处五：更有利于保护个人合法权益。对派遣（租赁）人员来说，甘肃红海可以有效地督促用人单位按时发放员工工资，按时缴纳社会保险 ， 为派遣（租赁）人员提供必要的劳动安全、卫生条件，充分保护被派遣（租赁）人员的合法权益。

好处六：提供了弹性、多样化和长期工作的机会。员工不必因自愿、非自愿的离职而失去就业机会，甘肃红海与多家企业建立合作关系，可以为员工提供广泛的就业平台。