①劳动用工报批手续；
②签订劳动合同，劳动合同的鉴证；
③员工党、团、工会组织关系挂靠；
④按照劳动合同管理代缴社会保险；
⑤编制工资与代发工资；
⑥差异化代缴社会保险；
⑦员工发生工伤事故的抢救、工伤认证、伤病治疗、伤残鉴定及抚恤等；
⑧员工计划生育管理；
⑨劳动保障争议调解、仲裁、诉讼等法律责任事务代理；
⑩其他代理服务。