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2007年5月人力资源管理师考试试题文字版 (附答案)
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82、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )·
(A)安金第一 (B)效率第一
(c)预防为主 (D)以人为本
83、企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括( )a
(A)群众性 (B)系统性
(c)自治性 (D)非强制性
84、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括( )
(A)申请调解自愿 (B)调解过程自愿
(c)退出调解自愿 (D)履行协议自愿
85、劳动争议仲裁的申诉时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期·延期不得超过
(A)15日 (B)30日
(c)60日 (D)90日
二、多项选择题(86~125题.每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请
在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)
86、劳动力市场均街的意义有( )。
(A)充分就业 (B)同质劳动力获同样工资
(c)体现工资差异 (D)劳动力资源的最优分配
(E)增大工资总额
87、劳动权保障具体体现为( ).
(A)基本保护 (B)平等就业权
(c)全面保护 (D)自由择业权
(B)优先保护
88、组织公正与报酬分配要求( )。
(^)分配公平 (B)程序公平
(c)互动公平 (D)法律公平
(E)组织公平
89、下列对人力资本理解正确的是( )·
(A)人力资本具有创造性 (B)人力资本具有时效性
(c)人力资本具有景积性 (D)人力资本具有收益性
(E)人力资本具有个体差异性
90、关于组织理论与组织设计理论.说法正确的是( )
(A)组织理论包括组织设计理论
(B)组织理论被称为广义组织理论
(c)组织设计理论被称为大组织理论
(D)组织理论与组织设计理论外延不同
(E)组织理论与组织设计理论外延相同

2007年5月人力资源管理师考试试题文字版 (附答案)
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