中国劳动咨询网 红海人力集团 加入收藏 设为首页 专题汇总
人力资源管理师考试
在线报名 招生简章
2009人力资源管理师考证培训,名师主讲,通过率全省第一。现正火热接受报名中。
咨询电话:020-83181530 周小姐 QQ:79166951 QQ:79164573

2007年5月人力资源管理师考试试题文字版 (附答案)
 您现在的位置: 中国劳动咨询网 >> 人力资源管理师考试 >> 文章内容

第一部分 职业道德
(第l~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个鲁选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的
多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.
◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.
◆错选、少选、多选,则该题均不得分.
(一)单项选择题(第1~8题)
关于道德的说法.正确的是( )。
(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范
(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范
(c)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范
(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范
2、社会主义荣辱观的主要内容是
A)民主法治、公平正义、诚信友爱
c)牢记“两个务必”
B)立党为公,执政为民 D)“八荣八耻”
3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资
产”的意思是( ).
(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产
(B)是某种无形的、说不清楚的存在物
(c)主要是企业精神和员工的职业道德
(D)企业的规章制度
4、关于“忠于企业”.理解正确的是( ).
(^)只在某个企业工作一辈子
(B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意
(c)完成本职工作,不给企业出难题
(D)全心全意为企业着想做事
5、做生意“一诺千斤”,其意思是说(
(A)盲多必失
(c)少做许诺
B)讲求诚信

(D)语言要谦逊、中肯
6、从业人员爱岗敬业的基本要求是( ).
(A)无私奉献
(B)即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子
(c)干一行、爱一行、专一行
(D)对得起良心.拿工资问心无愧
7,办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )
(A)按照自己对事物的理解行事
(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
(c)按照折中的方式对待当事双方
(D)按照同事们的麸同愿望、要求办事
卷册一职业道德部分 第1页(共3页

2007年5月人力资源管理师考试试题文字版 (附答案)
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识1-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识2-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识3-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识4-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识5-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识6-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识7-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识8-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识9-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识10-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识11-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识12-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识13-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题理论知识14-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能1-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能2-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能3-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能4-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能5-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能6-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能7-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能8-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能9-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能10-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能11-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题操作技能12-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题参考答案1-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题参考答案2-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题参考答案3-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题参考答案4-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题参考答案5-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题参考答案6-图片版
文字版-2007年5月人力资源管理师考试试题参考答案7-图片版
上一个 返回汇总 下一个
风向标
人力资源管理者争报考HR职业资格证
闯关:技能操作
注意:联系实际
提示:缓解压力
方法:参加培训
招生简章  
考试指南  
返回人力资源师首页】【回到顶部】【关闭此页  
About 51Labour - 劳务派遣 - 人力资源培训 - 联系方法 - 法律库 - 在线咨询 - 网站地图 - 法律顾问 - 友情连接 - 免责声明
常年法律顾问:陈崇武律师 版权所有 中国劳动咨询网 Copyright © 2002-2008 All Rights Reserved.
人力资源管理助师 人力资源管理师 人力资源管理高师培训报名 电话:020-83181530