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2007年5月人力资源管理师考试试题文字版 (附答案)
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71、工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是
( )。
(A)②③① (B)③②①
(c)②①③ (D)③①②
72、以下不属于岗位工贽制的是( )。
(A)一岗一薪制 (B)拉术工资制
(C)一岗多薪制 (D)薪点工资制
73、关于绩效工资说法错误的是( )。
(A)佣金制不属于绩教工资形式 (B)绩效工资过于强调个人的绩效
(C)计件工资制属于绩效工资形式 (D)绩效工资制的基础缺乏公平性
74、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( ),
(A)完善的职业生涯管理制度
(B)明确的经营者业绩考核指标体系
(C)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
(D)健全的职工代表大会制度.完善的群众监督机制
75、薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。
(B)50%
(D)90%
(A)25%
(C)75%
76、经营者年薪制的构成一般不包括
(A)可变工资 (B)浮动工资
(D)固定工资
(C)提成工资
77、劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议.适用劳动争议处理的特别程序
(B)20人
(D)50人
(A)10人
(C)30人
78、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起( )
(A)事宴劳动关系 (B)劳动派遣关系
(C)形式劳动关系 (D)民事法律关系
79、若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务.派遣机构( ).
(A)应负有担保责任 (B)应该代为支付
(c)应负有刑事责任 (D)没有任何责任
80、工资指导线上线也称预警线.是对()的企业提出的警示和提示。
(B)工资增长较慢、经济散益较差
(D)工资增长较快、工资水平较高
(A)生产经营不正常、亏损较大
(c)生产经营正常、有经济效益
8l、企业法定代表人对本单位的安全生产负()。
(A)全面责任
(C)直接责任
(B)安全生产技术领导责任
(D)安全生产技术监督责任

2007年5月人力资源管理师考试试题文字版 (附答案)
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