2007年5月助理人力资源管理师考试试题(附答案)

四、方案设计珏(本题1题，共22分)
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书·其主要内容如下-
1、负责公司的劳资管理．井按绩效考评情况实施奖罚：
2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司员工；
3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
5、负责管理人事档案；
61负责本部门员工工作绩效考核：
7、负责完成总经理交办的其他任务·
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单-内容不完整，描述不准确。
请为该公司人力资源都经理重新编写一份工作说明书。(22分)

2007年5月助理人力资源管理师考试试题(附答案)

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－封面

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－职业道德1

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－职业道德2

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－职业道德3

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－理论知识1

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－理论知识2

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－理论知识3

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－理论知识4

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－理论知识5

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－理论知识6

2007年5月助理人力资源管理师真题试卷－理论知识7