技能部分
一,简述题(本题共30分,每题10分)
1,简述企业组织设计的要求与原则
2,简述企业员工培训制度的基本内容
3,说明集体合同的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么

二,计算题(本题共10分)
1,某企业岗位评价表如表1所示.请您根据表中资料和说明,计算岗位A,B的岗位评价结果.
表1 某企业岗位评价表
薪酬要素 权重(%) 等级 
1 2 3 4 5 
知识经验 15 2% 5% 8% 11% 15% 
对决策的影响 15 2% 5% 8% 11% 15% 
监督管理 20 2% 6% 11% 16% 20% 
职责 15 3% 6% 9% 12% 15% 
解决问题的能力 15 2% 6% 10% 15% - 
沟通 10 2% 6% 10% - - 
工作环境 10 2% 6% 10% - - 
合 计 100 - - - - - 
具体说明:
(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重. 
(2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等; 
(3)岗位B经过评价,结果为:知识经验2等,对决策的影响1等,沟通1等,监督管理2等,职责2等,解决问题的能力2等,工作环境3等.