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主题：老板和HR们好好反省一下

一见如故

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在一个论坛上看到的,觉的青原樵夫网友写的非常好,转过来给大家一起看看. 人力资源理念在天上飞，行为在地上爬！（老板和HR们好好反省一下）　　　　以人为本、结构化面试、霍兰德职业性向测试、职业生涯规划、能力素质模型，现在一些新的名词和优秀的管理理念在企业上空到处飘扬，哪个企业管理者说不出几句新鲜的名词和优秀的理念，就显得有些落伍了，但奇怪的是人们只见到这些理念在天上飘，就是不见落地。　　　　多年前，曾到一些港台企业应聘主管职位，连杯水都不倒给你，面试者或接待者都是一副高高在上的样子。　　　　几年前，我到深圳人才大市场应聘某大型港资企业的物料经理，当递上简历后，接简历的文员问了我一个问题：IC的储存环境温度和湿度是多少。如果几年前，我肯定回答得出来，当时我好像有点模糊的印象，最后答出来的答案离她的标准答案相差几度。于是，那个文员拒绝收我的简历。于是，这个文员用一个考仓库管理员的问题难倒了一个应聘物料经理的中层管理者，就像用脑筋急转弯把爱因斯坦考倒了。　　　　几年前，我到深圳科技园某中型高科技企业面试部门经理，面试合格，结果，这个公司给我分配的宿舍里面只有一张铁架床，其它什么都没有，这家企业墙上贴着“以人为本”的标语。结果，我干了几天就离开了。　　　　曾到人才市场应聘副总经理，接收简历的文员说了一句：我们有严格的年龄要求，要求35-45岁，结果我差了两三岁，他不敢拍板，简历被拒绝了，于是他们放走了一个优秀的副总经理。　　　　曾向某公司投应聘高管，人力资源部经理电话中面试我，问企业如果拉帮结派应该如何处理，我简单讲了从制度和文化上解决的方法，讲出一个企业如果没有活水进来激发组织活力，一些人不学习又为了保位，和公司博弈，可能导致拉帮结派，要通过考核制度、培训和文化一套组合拳进行变革，让大家上进、拉帮结派但无业绩照样会被淘汰，让大家眼睛盯着事情而不是盯着上司，结果那人力资源经理不敢要我了，因为他或许就是这样的人。　　　　我有丰富的管理实战经验和理论，我曾担任某公司高管，将一个亏损濒临倒闭的企业挽救了过来，我曾去应聘某咨询公司顾问，结果投简历后没任何消息，这个咨询公司也许没想到，我手头上有2家客户和3家潜在客户（都是比较大的培训和咨询项目），这些客户都是听闻我的成功案例后而和我个人联络的。顾问公司没消息不要紧，但这个顾问公司因此失去了5个大客户，损失金额一两百万还不知晓。　　　　于是，老总和HR们一边大喊没有人才，结果我亲眼见到的倒闭的企业太多了。深圳缺人才吗？很多老总或老板总是说缺乏人才，我不这样认为，在我以前招聘人的时候，我发现深圳很多人才，稍加培训即可独挡一面，我认为并非深圳缺人才，而是很多招聘者或老总近视，不认识人才，或者不懂使用或培养人才，明明是块金砖，却当成铜块。　　　　为什么呢？因为他们习惯了喊一些新颖的口号，理念在天上飞，行动在地上爬，缺乏脚踏实地的作风。少喊一些口号理念，多落到实处，多到人力资源一线看看，学学韦尔奇的深潜，学学李开复亲自招聘。　　　　老板老总们，你们招聘中高层管理者的时候，请通过应聘者在发一份简历给HR经理的同时，也发一份给你们，我相信大部分HR是不错的，但我以一个应聘过，也做过基层、中层和高层管理的应聘者的身份说一声：我实在见过太多不地道、非常不职业化的招聘者。　　　　应聘者如果没时间你会抽出周日的时间来面试吗？　　你倒了一杯水给面试人员吗？　　你会让一个文员去招聘中高层管理人员吗？　　你给了一本公司简介给面试人员看吗？　　你会让面试人员多点自由发挥吗？　　你会居高临下对待面试人员，认为人家是来求你吗？　　你会让面试人员等几个小时吗？　　你把面试管理人员当成最重要的事吗？　　骨干员工报到你会派车让员工去帮他把行李搬过来吗？　　骨干员工的生活住宿你会去关注看看吗？　　　　我很自豪的说：在原公司，招聘管理者被我当成最重要的一件事，别的事我可以先暂时放在一边。以上这些，我基本都做到了，虽然我曾只是个小公司的总经理，我为什么能做好，因为我也曾是个应聘者，因为我多次经历过这些不公正和歧视。我不唱高调，企业从不贴什么以人为本的标语，我只做实事。

一见如故发表于：2008-4-21 13:52:34 1楼

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yijian

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现在老总和老板是太牛了，看看这个也许能明白什么！

我的个性签名：不用签

yijian发表于：2008-6-10 10:23:36 2楼

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popo009

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hehe 兄弟说的是不过我起码不是

我的个性签名：帝国万岁!!!!!!!!!!!!!

popo009发表于：2008-6-26 19:06:35 3楼

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souken

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说的是，我们公司某些用人部门招聘时，参加一场又一场的招聘会居然回来说没有合适的人，称人家工作经验太强了，薪资要求太高了，其实就是担心人家超过自己。

souken发表于：2008-7-1 14:44:07 4楼

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阿信

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支持，现在很多公司的招聘人员一点都不专业！
看到比自己强的就把别人给T掉，没有职业精神！
强烈鄙视！

阿信发表于：2008-7-2 17:36:14 5楼

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