《劳动合同法》解读及应对策略讲座 2007年9月讲座|沙龙|培训|广州人力资源管理人学会

《劳动合同法》解读及应对策略讲座

各有关单位：

《劳动合同法》很快就要实施了。该法对我国的劳动关系作了重大调整，对企业的管理方式、用工模式、用工成本等方面，都将带来深远的影响。

为帮助企业深刻理解，用好用足《劳动合同法》，本学会组织六位对劳动工作具有丰富实践经验的劳动法专家授课，现场为企业释疑解惑，使企业掌握《劳动合同法》，并从中找出规避风险的策略。

讲座收益：

通过解读熟悉掌握《劳动合同法》；
帮助企业解决在人力资源管理中将会遇到的困惑和难题；
帮助企业采取积极的应对措施，规避新法实施后可能出现的风险；
帮助企业及时调整管理思路，维持劳动关系和谐稳定。

一、讲座形式：

《劳动合同法》释法、实操指导和教学互动相结合。

二、讲座地点：

广州市万福路143号（红海人力资源有限公司三楼多功能会议厅）。

三、讲座日期：

10月31日（星期三），上午08：45~12：00，下午13：30~17：00。

四、讲座内容

第一部分：联系企业实际，解读《劳动合同法》
    一、关于劳动合同法的立法宗旨和适用范围；
    二、关于劳动合同订立的原则、签订时限、必备条款和集体合同；
    三、关于劳动合同的三种期限和具体规定；
    四、关于劳动合同的试用期、工资报酬和解除条件；
    五、关于劳动合同的履行和变更；
    六、关于劳动合同的解除和解除条件；
    七、关于劳动合同的终止和终止条件；
    八、关于竞业限制；
    九、关于解除、终止劳动合同的经济补偿；违法、违约的经济赔偿，以及违法的行政处罚；
    十、关于用人单位内部的规章制度；
    十一、关于两种新的用工形式（劳务派遣、非全日制用工）
    十二、关于劳动合同法实施前后的政策衔接。

第二部分：实施《劳动合同法》后的风险防范及应对策略
    一、如何应对签订劳动合同中的风险？
    二、如何应对订立无固定期限合同的风险？
    三、如何应对试用期操作中带来的风险？
    四、如何运用制订企业内部规章制度规避风险？
    五、如何应对支付违约金、赔偿金和受行政处罚的风险？
    六、如何运用劳务派遣的用工形式？
    七、如何尽量减少企业的用工成本？

五、讲师团成员：
    吴  晖 原广州市劳动保障局副局长，现任学会会长。
    熊  坚 原广州劳动学会、人力资源管理协会秘书长，现任学会常务副会长，劳动法专家。
    周浩然 原广州市劳动保障局劳动工资处处长、劳动关系处处长，现任学会常务副会长，劳动法专家。
    陈健明 现任广州市劳动保障局劳动争议办公室副主任，劳动法专家。
    冯树贤 现任广州市劳动保障局劳动监察处副处长，劳动法专家。
    刘矢平 原市直企业劳动工资处处长，从事广州市劳动保障局行政复议工作多年，现任学会理事，劳动法专家。
    李  嫔 本学会专职劳动保障法律顾问，劳动法专家。

六、参加讲座对象：企业厂长（经理），人力资源部门经理（部长、总监），企业人事专员，各级工会工作人员。

七、讲座费用： 每人320元（含培训费、资料费、午餐费）；注：本学会会员、红海公司劳务客户按已有规定享受优惠。

报名地点：广州市万福路143号9楼广州人力资源管理人学会秘书处

联系人：廖泽郝月峰

联系电话：83355756 83191617

传真：83332859 83191617

开户银行：工行广州德政中路支行

帐号：3602003709200075037

广州人力资源管理人学会
二00七年九月一日