可锐职业顾问公司首顾问卞秉彬先生向“跃跃欲试”的白领们提出忠告，如果只是处于对现状的不满，追求公务员的“稳定”，那么最好对自身的职业发展和国家对公务员体制的改革进行通盘考虑之后，再作决定。

今年比去年增加了17%

根据可锐职业顾问公司的一项调查，参加2005年公务员考试的白领比2004年增加了17%，涨幅较大；另外，参考的白领中女性仅比男性多2%，而且，女性的总人数下降了4%，男性成为了上年度白领报考公务员人数增加的主力军。由此看来，并非仅仅是女性在“求稳”，整个白领人群都面临着职业的压力。

报考公务员的白领，一般都月薪在4000元以下，工作年限在4年以内，职位级别在经理级以下，属于中低端白领。行业主要集中在it、物流、生物制药等处于快速转型、成长期的企业中。

多数人是“无奈的选择”

卞秉彬先生分析说，那些比较动荡的行业中的员工报去考公务员，其实大多数人是没有看清自己长远的发展方向，在某种程度上来说是一种“无奈的选择”，对于成为公务员之后的职业发展，并没有长远的考虑，暂时的稳定感和待遇福利的增加是跳槽的动力点。

在企业中职业化进程更稳

在分析公务员与企业员工双方利弊时，卞秉彬表示，由于企业是进行市场化运作的，所以身在其中的人的职业化进程反而更加稳定，企业对于员工的相关职业要求更加明确。而公务员的体制改革在历史化进程中，它对个人的职业要求就不太明确。

考公务员应看重专业提升

“还没有弄清楚公务员工作将给自己带来什么样的发展，只是想要安逸稳定工作的人，最好还是别考公务员。”卞秉彬先生忠告说：“该如何决定自己是否适合去考公务员，应该看国家对于公务员的改革是否能够帮助自身专业的提升。”

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