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职业技能培训

个人所得税

《劳动法》自1995年实施以来，作为一部全面调整劳动关系的基本大律，对保护劳动者合法权利，协调劳资关系起了重要的作用。

劳动法热点追踪

本站策划:新劳动法1001问

·【荐】《劳动合同法》98条全解析 《劳动法》107条解读
·《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》问题指导意见研讨会
·八大典型争议案处理，凸显出新《劳动合同法》亮点
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·《劳动合同法》实施细则四大注意事项
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劳动法律专题

劳动法律文件颁布

·《中华人民共和国劳动法》全文
·《中华人民共和国劳动合同法》全文
·中华人民共和国劳动合同法实施条例

《劳动合同法》专栏

·劳动合同法实施条例专题报道逐条详细解读
·新劳动法资讯【new】 2007年劳动保障法律大盘点
·劳动合同法学习交流专区，邀您畅所欲言！

中华人民共和国劳动法

劳动保护

劳动保护的根本宗旨是为了贯彻实施劳动保障法律法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益。它具体包括了工作时间、休息休假、女工和未成年保护及劳动防护用品等相关规章制度。

·对车辆和船舶运输的劳动安全卫生条件的要求

·各级党政机关、人民团体和事业单位，可根据情况安排职工休假

·实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批

职业技能培训

职业技能培训该栏目主要搜集了全国各地的职业培训机构、类型及职业分类标准，怎样进行技能鉴定，如何确认职业资格及进行行政审批，还提供了大量的职业也指导案例和理论文章。

·职业技能开发事业发展“九五”计划和2010年长远规划

·客户服务管理师

·关于进一步做好全省进城务工人员职业技能鉴定工作有关问题的通知

劳动就业

为了建立全国统一的人力资源市场，必须通过就业管理与就业服务来规范市场秩序，充分发挥市场导向劳动就业机制的作用。此栏目还汇集了大量的理论文章及大量的人事档案管理制度。

·加强就业服务“新三化” 工作

·职业介绍实行什么制度？怎样开办职业介绍机构？违者如何处罚？

社会保障

社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、福利优抚、社保基金、及社会化管理等；以养老保险、待业保险和医疗保险等为主体的社会保险制度；汇集大量的理论文章及问题经验可参考与学习。

·农村养老保险

·社会保险费委托收款、委托拨付凭证

·企业职工因工严重烧伤，真皮被破坏，无法排汗，医生建议家中安装空调，这些费用能在工伤保险基金中开支吗？

劳动关系

劳动关系具体体现在劳动者与用人单位的劳动关系以及用人单位与用工单位的劳务关系这两方面。另外本栏目还介绍了劳动合同与集体合同的订立、解除、终止等程序，以及如何进行人员的招聘管理与安置流动。

·关于开展省直机关事业单位贯彻实施《劳动合同法》有关情况调查的函

·浙江省劳动合同办法

·政策性安置和调配

劳动监察

劳动监察是由劳动保障行政主管部门对单位和劳动者实施监督检查，防止和避免劳动争议的重要手段。本栏目介绍了劳动监察基本概念及具体执法处罚的规定情形，并收集了大量经典的理论文章以供学习参考。

·禁止使用童工规定

· 错案和执法过错责任追究条例

·吉林省劳动保障监察条例

个人所得税

缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务。本栏目介绍了个人所得税的基本规定、征税调整、个税缴纳计算方法及常见的问题解答。

·居民纳税人与非居民纳税人的判定标准

·“蔡冠深中国科学院院士奖金”所得的计税规定

·其他若干问题的免税规定

劳动争议

本栏目介绍了劳动争议的相关概念，并收集了大量企业与劳动者劳动争议纠纷的经典案例和学术理论文章。

·解除劳动合同争议――约定试用期超过六个月

·因情势发生变化,可以协商变更部分合同条款

工资福利

工资和福利是用人单位支付给员工的劳动报酬。本栏目介绍了与工资福利相关的常识，包括工效挂钩、工资指导线、人工成本管理、工资支付等；还介绍了国内一些相关的理论文章和经验之谈。

·“计税工资”弊多利少

·如何制定有吸引力的薪酬福利体系避免员工流失

·上海市电气(集团)总公司、市机电工会推出本市第一个工资集体协商制度

国际劳工

本栏目收集了港澳台及一些国家地区的劳动保障方面的规定和实践经验，覆盖了劳动就业、劳动关系、工资、培训、社保和劳动立法等多个领域，以作为劳动学研究者和人力资源工作者参考之用。

·关于新闻出版事业单位岗位设置管理的指导意见

·经济转轨国家养老保险制度改革简析

·台外劳政策将作重大改变

本栏目主要收集了国有企业改制破产方面的资料和劳动保障标准的定义和规定。

·改制中应理顺的三个关系

·中港集团公司改制的基本情况

·改制企业资产处置的若干问题

劳动保障法律综合标准

非全日制小时工资

工资增长指导线

社会平均工资

基本养老金

失业保险金

养老缴费比例

失业保险缴费比例

医疗缴费比例

工伤保险缴费比例

生育缴费比例

城镇居民最低保障

农村最低保障

下岗职工基本生活

住房公积金比例

个人所得税

劳动法条文解析

劳动法解析第九十七条订立无效合同的民事责任

劳动法解析第九十八条违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任

劳动法解析第九十九条招用尚未解除劳动合同者的法律责任

劳动法解析第一百条用人单位不缴纳社会保险费的法律责任

劳动法解析第一百零一条阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任

劳动法解析第一百零二条劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任

劳动法解析第一百零三条劳动行政部门和有痒部门工作人员渎职的法律责任

劳动法解析第一百零四条挪用社会保险基金的法律责任

劳动法解析第一百零五条其他法律、行政法规的处罚效力

劳动法解析第一百零六条省级人民政府实施步骤的制定和备案

劳动合同法条文解析

劳动合同法解读九十八：施行时间

劳动合同法解读九十七：过渡性条款

劳动合同法解读九十六：事业单位聘用制劳动合同的法律适用

劳动合同法解读九十五：行政机关法律责任

劳动合同法解读九十四：个人承包经营者的连带赔偿责任

劳动合同法解读九十三：无营业执照经营单位的法律责任

劳动合同法解读九十二：劳务派遣单位的法律责任

劳动合同法解读九十一：用人单位的连带赔偿责任

劳动合同法解读九十：劳动者的赔偿责任

劳动合同法解读八十九：不出解除、终止书面证明的法律责任

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