劳动监察专题|劳动法频道

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劳动年检方式、方法

[对用人单位招用职工方面的监察] [对劳务中介机构的监察]

[劳动保障监察立法若干问题探讨] [中国劳动立法现状发展]

劳动监察制度需要改革和完善

[劳动能力鉴定结论可否成为行政复议、行政诉讼对象]

[构建劳动保障监察调查取证妨碍制度之设想]

理论文章

劳动监察领域立法的概念介绍。

劳动监察相关法律执行的一般性概念介绍。

劳动执法监督的一般性介绍和概念综述。

行政执法审批

·国有企业经营者年薪收入审批表

·关于抓紧完成我省首次农民职称评定工作任务的通知

·发放《外国人就业证》审批程序(J11103)

·申请成立境外就业中介机构的初审(Q11109)

·设立职业技能鉴定所（站）的审批（Q11110）

·设立劳动就业服务企业的审批、发证（Q11108）

·实行工资总额同经济效益挂钩企业工资总额基数、效益基数、浮动总比例的核准（Q11111）

·企业实行不定时工作制和综合计算工时制及其他工作和休息办法的审批（Q11112）

·集体合同审核（Q11103）

·省直基本医疗保险定点医疗机构资格审批（Q11105）

行政复议及其他项目

·行政复议与行政诉讼的关系

·行政复议办理程序

·医疗、工伤、生育保险缴费基数核定

·对缴费单位因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料或者因不设帐册以及其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的加收滞纳金

·对迟延缴纳的社会保险费的加收滞纳金

·查处取缔未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人

·查处取缔未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人

·对用人单位无故不缴纳社会保险费限期缴纳、加收滞纳金

·行政复议统计上报

·行政复议建立机构

行政处罚

·劳动保障行政处罚程序

·劳动行政处罚若干规定

·劳动保障行政处罚听证程序若干问题意见

·行政处罚听证程序暂行规定

·贯彻实施《行政处罚法》

·处理劳动保障违法行为

·行政处罚文书

·行政处罚罚款收缴办法

·行政处罚听证

·行政处罚工作要求

劳动保障监察

·社会保险基金监督的主要内容

·社会保险基金监督举报工作管理办法

·民主评议党员制度

·党员干部廉洁自律制度

·黑龙江省劳动和社会保障厅统计工作管理办法

·厅机关及直属单位财务管理规定

·黑龙江省社会保险基金行政监督办法

·厅机关及直属单位财务管理规定

·黑龙江省劳动和社会保障厅落实“三重一大”问题的具体规定

·黑龙江省劳动保障监察公示制度

年检

·劳动保障年检的范围

·实行劳动保障年检制度的依据

·劳动保障年检程序

·关于建立就业再就业工作统计报表制度的通知(鄂劳社函[2006]321号)

·主辅分离企业年审通知

·开展农民工和企业职工工资支付情况专项检查

·建立劳动用工年检工作制度

·2002年度省直用人单位劳动保障执法年审工作

·2002年度劳动保障执法年审工作

·云南省劳动和社会保障厅关于开展2006年度劳动保障执法年审工作的通知

概念

·劳动监察程序规定

·劳动厅保障监察局工作标准

·什么是劳动和社会保障监察?

·公民信访条例

·用人单位在招工时是否可向劳动者收取培训费、服装费？

·劳动监察的内容包括哪些？

·劳动监察的对象有哪些？

·劳动监察机构的职责是什么？

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劳动保障法律综合标准

非全日制小时工资

工资增长指导线

社会平均工资

基本养老金

失业保险金

养老缴费比例

失业保险缴费比例

医疗缴费比例

工伤保险缴费比例

生育缴费比例

城镇居民最低保障

农村最低保障

下岗职工基本生活

住房公积金比例

个人所得税

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