问题经验之技能培训专题|劳动法频道

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什么是职业培训？其特点有哪些？

[职业介绍机构应提供哪些服务?]

[实施劳动预备制度的对象范围是什么？]

关于企业培训工作的思考

[企业职工培训] [再就业培训] [什么是劳动预备制度？]

[机电高级技工培训] [高技能人才培训] [就业训练中心]

问题经验

·技能培训

·职业技能鉴定

·就业培训中心

·职工教育中心

·社会力量办学

技能培训：

·关于学习贯彻进一步加强高技能人才工作的意见的通知

·关于组织开展自治区高技能人才培训工程项目的通知

·关于进一步加强高技能人才评价工作的通知

·温家宝强调：加快培养高技能人才和高素质劳动者

·1997年全国职业技能鉴定统计情况分析(原劳动部职业技能鉴定中心)

·职业技能开发事业发展“九五”计划和2010年长远规划

·’98年上半年全国职业技能鉴定统计分析

·逐步提高乡镇企业整体素质我国将培训1亿乡企职工

·逐步提高乡镇企业整体素质我国将培训1亿乡企职工

·“三年千万”再就业培训计划

·我国职业培训体系向市场导向型转变

·我国职业培训基地和集团化试点情况

·外企培训费投入稳中有升

·当前企业管理人员素质状况及其教育培训

·'99职业培训工作计划介绍

·北京人科学素养全国第一

·分地区就业训练情况EMPLOYMENT TRAINNING BY REGION(1997)

·分地区就业训练情况EMPLOYMENT TRAINNING BY REGION(1997)

·分地区劳动部门就业训练中心基本情况BASIC CONDITIONS OF EMPLOYMENT TRAINNING CENTERS OF LABOUR DEPARTMENTS BY REGION(1997)

·分地区劳动部门就业训练中心基本情况BASIC CONDITIONS OF EMPLOYMENT TRAINNING CENTERS OF LABOUR DEPARTMENTS BY REGION(1997)

·分地区从业人员接受教育程度分组构成COMPOSITION OF EMPLOYEES BY EDUCATIONAL ATTAINMENT AND REGION

·分地区男性从业人员接受教育程度分组构成COMPOSITION OF MALE EMPLOYEES BY EDUCATIONAL ATTAINMENT AND REGION

·分地区女性从业人员按受教育程度分组构成COMPOSITION OF FEMALE EMPLOYEES BY EDUCATIONAL ATTAINMENT AND REGION

·按受教育程度分组的从业人员年龄构成COMPLSITION OF EMPLOYEES BY EDUCATIONAL ATTAINMENT AND AGE

·按年龄分的从业人员受教育程度构成EDUCATIONAL LEVEL COMPOSITION OF EMPLOYEES BY AGE

·按受教育程度分组的城镇失业人员年龄构成COMPLSITION OF URBAN UNEMPLOYEES BY EDUCATIONAL ATTAINMENT AND AGE

·按年龄分组的城镇失业人员受教育程度构成EDUCATIONAL LEVEL COMPLSITION OF URBAN UNEMPLOYEES BY AGE

·按受教育程度分组的城镇失业人员失业原因构成UNEMPLOYED REASON COMPOSTION OF URBAN UNEMPLOYEES

·按失业原因分的城镇失业人员受教育程度构成EDUCATIONAL LEVEL COMPLSITION OF URBAN UNEMPLOYEES BY UNEMPOYED REASON

·国家劳动和社会保障部1999年培训计划

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劳动保障法律综合标准

非全日制小时工资

工资增长指导线

社会平均工资

基本养老金

失业保险金

养老缴费比例

失业保险缴费比例

医疗缴费比例

工伤保险缴费比例

生育缴费比例

城镇居民最低保障

农村最低保障

下岗职工基本生活

住房公积金比例

个人所得税

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